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/ 澳洲纽卡斯尔大学人力资源管理专业
项目背景
`更新时间:2021-06-28
专业介绍
纽卡斯尔大学人力资源管理专业培养学生学术和实践专业知识与技能，使学生今后能够成为有效率、有道德、有事业心的人力资源相关从业者。学生可以在企业、政府、咨询或社区部门组织工作。该专业学生可以选择在纽卡斯尔城市校区学习，也可以选择在线学习，学习地址：GradSchool.com，或者两者结合。纽卡斯尔的学生来自世界各地，生活和实践经验都很丰富，学校则巧妙地将这种多样性作为学生的学习材料。如果学生想要接受严格但是有非常实用的课程从而提高自己的知识与能力，该课程是最好的选择。有工作经验的学生可以减免学分。
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语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
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Speak
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Read
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Write
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总分
6.5
93
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学术要求
背景专业要求：
本科人力资源管理相关专业;
或本科任何专业+1年工作经验;或
7年以上工作经验(其中2年管理层经验)。
不满足入学要求的同学可以考虑先读研究生证书课程。
课程设置
Core Courses：核心课程
Managing Under Uncertainty：在不确定性下进行管理
Foundations of Business Analysis：商业分析的基础
Human Resource Management：人力资源管理
Organisational Behaviour and Design：组织行为和设计
Employment Relations in Globalised Economies：全球化经济体中的就业关系
Managing Human Resources in International Organisations：管理国际组织中的人力资源
Negotiation and Conflict Resolution：谈判和解决冲突
Human Resource and Organisational Development：人力资源与组织发展
Strategic Human Resource Management：战略人力资源管理
Professional Practice in Human Resource Management and Employment Relations：人力资源管理与雇佣关系专业实践
Directed Courses：定向课程
Globalisation：全球化
Marketing Management and Planning：营销管理和计划
Entrepreneurship and Innovation：创业与创新
Accounting and Financial Management：会计和财务管理
Corporate Governance and Social Responsibility：公司治理与社会责任
Employment Relations：雇佣关系
Managing Under Uncertainty：在不确定性下进行管理
Foundations of Business Analysis：商业分析的基础
Human Resource Management：人力资源管理
Organisational Behaviour and Design：组织行为和设计
Employment Relations in Globalised Economies：全球化经济体中的就业关系
Managing Human Resources in International Organisations：管理国际组织中的人力资源
Negotiation and Conflict Resolution：谈判和解决冲突
Human Resource and Organisational Development：人力资源与组织发展
Strategic Human Resource Management：战略人力资源管理
Professional Practice in Human Resource Management and Employment Relations：人力资源管理与雇佣关系专业实践
Directed Courses：定向课程
Globalisation：全球化
Marketing Management and Planning：营销管理和计划
Entrepreneurship and Innovation：创业与创新
Accounting and Financial Management：会计和财务管理
Corporate Governance and Social Responsibility：公司治理与社会责任
Employment Relations：雇佣关系
就业背景
人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
申请案例
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