项目管理正逐渐为了企业和组织中的以及日益重要的企业战略的传递里核心活动。
ECU的项目管理课程具有很强的业务重点。
这是一个可以应用在几乎任何行业的跨范围的项目的技能,包括包括:开发一个新的产品或服务,影响一个组织的结构,人员编制或风格的变化,开发或获取一个新的或修改的信息系统;建设一个建筑或设施;组织一个娱乐 事件;竞选政治办公室;实施新的业务流程或过程
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1.学术要求:
管理人员和组织
管理项目范围和利益相关者
项目调度与控制
商业价值创造的基本原则
项目集成与采购管理
管理项目质量
项目风险管理
项目领导
管理信息系统面临的挑战
现代项目管理方法
项目管理
顶点一体化项目
2.语言要求:
移民专业: 否
申请费: 0澳币
申请周期: 4-6周
可从事的工作:
职业发展通道:
就业数据分析:
职业前景
3.1 人力资源顾问Human Resource Professionals
3.11 移民专业:否,不满足移民局的EOI提名分数60;点击:
3.12 2018年薪酬待遇:全职周薪:1339澳币(2016年周薪1346澳币) ;
澳洲的平均周薪水平: 全职1230澳币
3.13 其他:
图例3.3.1:人力资源就业水平
澳洲HR顾问的从业人员数量不算低,从2015年到2020年保持缓慢上升的趋势,2020年预计达到62200人从业人员;但是2020年整体从业人员数量低于2011年的6.68万
图例3.3.2:人力资源从业增长率
从工作增长率来看,人力资源专业近两年就业呈现负增长趋势;近5年只有2.3%的增长。
图例3.3.3:人力资源性别比例
从业人员中,女性比例高于男性;70%的工作人员都是女
图例3.3.4:人力资源每周工作时间
人力资源顾问的工作时间每周工作37.3个小时,低于平均每周40小时工作时间;
3.2 人力资源经理
3.21 移民专业:否,不满足移民局的EOI提名分数60;点击:
3.22 薪酬待遇:全职周薪:1857澳币(2016年周薪:1886澳币); 澳洲的平均周薪水平: 全职1230澳币
3.23 其他:
图例3.3.1:人力资源经理就业水平
相对于人力资源顾问,这个职位的从业人数增长趋势更明显,2020年将达到5.39万
图例3.3.2:人力资源经理从业增长率
上图所示上升趋势并不明显,但相对人力资源雇员增长比例更统计数据表明,过去5年HR经理的增长率为5.6%,过去两年增长1.5%
图例3.3.3:人力资源经理性别比例
人力资源经理从业男女比例来看,女性和男性比例持平
图例3.3.5:人力资源经理年龄分布段
从年龄跨度来说,35-44岁之间是HR经理的黄金年龄职业周期,其次是45-54岁
图例3.3.6:人力资源经理在澳洲各州就业比例
从地区分布来看,NSW,VIC, QLD是就业人数最多,其中新南威尔士洲达到最高32.1%
图例3.3.7:人力资源经理在学历分布
从学历来看,本科学历的比例最高,34.1%, 硕士站到25.3%;整理来看从事这个职业都是本科以上学历人更多
主要行业是:其他行业占55.6%;公共管理和安全行业占13.7%
学生评价:
埃迪斯科文大学一直以高质量的教学而闻名于全澳,学生超过2万多人,其中3000多人是来自全球80多个国家的国际学生。学校拥有一流的教学设施和雄厚的师资力量。与一些重视理论的大学不同,它更注重课程的实用性,以及毕业生的就业方向和时间能力,把更多的职业化和企业化的教学内容引入到各类新的科目和研究中。
作为一个创新型和以行业需求为导向的专业,莫纳什大学的商业硕士特别强调个人职业能力提升,道德,公司管理和社会责任这四个方面。本专业的特色就是通过对个人职业能力的提升来强化个人的领...
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为什么选择新南威尔士大学的Master of Commerce (Extension):1. 帮助学生奠定坚实的商业知识基础;2. 行业内顶级的师资配备;3. 帮助学生把所学的知识应用到当前的商业环境中;4. 开发学生在...
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