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阳光海岸大学管理学专业

阅读数:188 更新时间:2017-12-15 10:05 作者:brian_fan
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01阳光海岸大学管理学专业解析

  • 所属国家: 澳洲
  • 大学: 阳光海岸大学
  • 课程学制: 2年
  • 开学时间: 2月,7月,10月
  • 用户口碑: (0)条口碑
  • 就业率: N/A
  • 专业排名: N/A
  • 学费: 22500.00澳币/年

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02阳光海岸大学管理学专业介绍

这个专业是为了一个想要在广阔的职业领域里能提高他们的战略和运营管理技能的管理者而设计的。阳光海岸大学有两个新的专业选修课的课程来满足日益增长的工作要求–项目管理和卫生部门的业务管理。

在这个专业里你将提高你分析业务决策和现实世界中的问题和处境工作的能力。培养管理人员和团队的重要技能。

这个硕士专业还给你一个完整的管理,包括财务,信息学和营销管理的所有领域的理论基础。

03阳光海岸大学管理学专业世界排名

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

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04阳光海岸大学管理学专业课程

必修课:

ACC701 Accounting for Managers

管理者会计

BUS702 Economics for Managers

管理者经济学

BUS703 Managing Research

管理研究

INF701 Management Informatics

管理信息学

MGT701 Managing Organisations

管理组织

MGT702 Managing People

管理人

MGT703 Strategic Management

战略管理

MGT712 Corporate Governance, Ethics and Corporate Social Responsibility

公司治理、伦理道德与企业社会责任

MGT723 Research Project

研究项目

MKG701 Marketing Management

营销管理

PRM701 Project Management Principles

项目管理原则

05阳光海岸大学管理学专业入学要求

1.学术要求:

本科任何专业

2.语言要求:

雅思 总分6.5单科6

托福 总分 85 (单科不少于20 写作不低于21)

06阳光海岸大学管理学专业移民相关

移民专业:

07阳光海岸大学管理学专业如何申请

申请费: 0澳币

申请周期: 4-6周

08.阳光海岸大学管理学专业就业前景

可从事的工作:

管理专业方向 一、在企业范围内工作有:在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者是在员工的短期业务培训等部门任职;将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师; 二、在专业管理与咨询机构内工作有:担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员;发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员,或是人才分析师; 三、在政府部门内工作有:担任各级政府人才

职业发展通道:

 

就业数据分析:

职业前景

3.1 人力资源顾问Human Resource Professionals

3.11 移民专业:否,不满足移民局的EOI提名分数60;点击:

3.12 2018年薪酬待遇:全职周薪:1339澳币(2016年周薪1346澳币 ;
        澳洲的平均周薪水平: 全职1230澳币

3.13 其他:     

 

 

图例3.3.1:人力资源就业水平

澳洲HR顾问的从业人员数量不算低,从2015年到2020年保持缓慢上升的趋势,2020年预计达到62200人从业人员;但是2020年整体从业人员数量低于2011年的6.68万


图例3.3.2:人力资源从业增长率

从工作增长率来看,人力资源专业近两年就业呈现负增长趋势;近5年只有2.3%的增长。


 

 

 

 图例3.3.3:人力资源性别比例

从业人员中,女性比例高于男性;70%的工作人员都是女

 

 

   

 图例3.3.4:人力资源每周工作时间

人力资源顾问的工作时间每周工作37.3个小时,低于平均每周40小时工作时间;


 

 

 

图例3.3.5:人力资源雇员龄段分布率
从业人员的年龄段多分布在25-54之间,共占37.9%;其次是35-44岁占25.2%

 

 

 

 

图例3.3.6:人力资源雇员各地从业人数洲分布
从澳洲国内来看,人力资源雇员从业人数最多的州是新南威尔士州和维多利亚州,其次是昆士兰州、西澳州、南澳州

 
图例3.3.7:人力资源雇员主要从业行业
数据显示,人力资源雇员主要工作的行业为管理和辅助性行业占39.2%,其他行业占32.5%。
 

 图例3.3.8:人力资源雇员主要从业人员学历
 数据显示,人力资源雇员本科学历占40.9%,相对而言这个行业对学历要求不高
 

 

3.2 人力资源经理

 

3.21 移民专业:否,不满足移民局的EOI提名分数60;点击:

3.22 薪酬待遇:全职周薪:1857澳币(2016年周薪:1886澳币; 澳洲的平均周薪水平: 全职1230澳币

3.23 其他:


 

 

图例3.3.1:人力资源经理就业水平

 相对于人力资源顾问,这个职位的从业人数增长趋势更明显,2020年将达到5.39万


图例3.3.2:人力资源经理从业增长率

上图所示上升趋势并不明显,但相对人力资源雇员增长比例更统计数据表明,过去5年HR经理的增长率为5.6%,过去两年增长1.5%


 

 

图例3.3.3:人力资源经理性别比例

人力资源经理从业男女比例来看,女性和男性比例持平

 

 

 

图例3.3.4:人力资源经理工作时间
人力资源经理工作时间数据显示,每周工作39.6小时,相对于Human Resource Adviser多2个小时。

 

 

 

 

 

图例3.3.5:人力资源经理年龄分布段

从年龄跨度来说,35-44岁之间是HR经理的黄金年龄职业周期,其次是45-54岁

 

 

图例3.3.6:人力资源经理在澳洲各州就业比例

从地区分布来看,NSW,VIC, QLD是就业人数最多,其中新南威尔士洲达到最高32.1%

 

 

图例3.3.7:人力资源经理在学历分布

 

从学历来看,本科学历的比例最高,34.1%, 硕士站到25.3%;整理来看从事这个职业都是本科以上学历人更多



图例3.3.8:人力资源经理就业领域

 

 

 

 

主要行业是:其他行业占55.6%;公共管理和安全行业占13.7%


09.阳光海岸大学管理学专业学生评价

学生评价:

阳光海岸大学鼓励课程发展、教学、研究、建筑设计、技术使用上的创新精神,提供专门为现代大学和现代工作环境设计的一系列不断发展的课程计划。工商管理专业的就业选择非常广泛。同时,对于个人的工作经验、领导力也有比较高的要求。

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