南澳大学人力资源管理专业为学生提供先进的知识和专业的职业技能;本专业都是由人力资源行业以及研究中心的人士亲自授课;通过本专业的学习，学生将学到很多方面的专业知识，比如劳资关系,国际人力资源管理、谈判和冲突管理和工作场所健康以及不同的人力资源环境安全等;本专业将培养学生高端的解决问题的技巧，批判思维和分析能力;以及在人力资源领域有效的沟通技能。
| 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 |
| 170+ | 170+ | 170+ | 170+ | 170+ | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
推荐阅读：2017澳洲人力资源专业QS世界排名大全
核心课程
Business School Core
People, Organisations and Leadership
Global Business Environment
SPECIALISATION CORE
Introduction to Human Resource Management BUSS 5307
Workplace Learning and Development
Recruitment and Selection
Employment Law F
Australian Industrial Relations
Strategic Management of Human Resources
Managing the Global Workforce
Negotiation
Workplace Health and Safety Management
Managing Employee Performance and Rewards
RESEARCH CORE
Research for Business Decision Making
Electives
Managing Change
Operations Management
Advanced Electives
Project Management for Business
Risk Management
Managing Business Ethics
Professional Experience in Business
核心课程
Business School Core
People, Organisations and Leadership
Global Business Environment
SPECIALISATION CORE
Introduction to Human Resource Management BUSS 5307
Workplace Learning and Development
Recruitment and Selection
Employment Law F
Australian Industrial Relations
Strategic Management of Human Resources
Managing the Global Workforce
Negotiation
Workplace Health and Safety Management
Managing Employee Performance and Rewards
RESEARCH CORE
Research for Business Decision Making
Electives
Managing Change
Operations Management
Advanced Electives
Project Management for Business
Risk Management
Managing Business Ethics
Professional Experience in Business
核心课程
Business School Core
人力,组织和领导
全球商业环境
SPECIALISATION CORE
人力资源管理概论巴斯5307
工作场所学习和发展
招聘与选拔
就业法F
澳大利亚工业关系
战略人力资源管理
管理全球员工总数
谈判
工作场所健康和安全管理
管理员工绩效和奖励
RESEARCH CORE
商务决策
Electives
管理变更
运营管理
高级选修课
项目管理业务
风险管理
管理商业道德
专业的业务经验
1.学术要求：
本科business相关学位, 均分70% （可申请学分减免)
2.语言要求：
雅思：6.5，RW6
托福：总分79；单项18
移民专业： 否
申请费： 0澳币
申请周期： 4-6周
南澳大学是澳洲挺棒的一所4星大学，2015的世界排名为101-150名；可从事的工作：
职业发展通道：
薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)
薪资待遇(中国)：4000-2万元/年
就业数据分析：
人力资源顾问Human Resource Professionals
移民专业：否，不满足移民局的EOI提名分数60；点击：
薪酬待遇：全职周薪：1346澳币；行业周薪：1304澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1200澳币/兼职1000澳币)
其他： 
图例3.3.1：人力资源就业水平
澳洲HR顾问的从业人员数量不算低，从2015年到2020年保持缓慢上升的趋势，2020年预计达到6，22万从业人员；但是2020年整体从业人员数量低于1、2011年的6.68万
图例3.3.2：人力资源从业增长率
从工作增长率来看，人力资源专业近两年就业呈现负增长趋势；近5年只有2.3%的增长。
图例3.3.3：人力资源性别比例
从业人员中，女性比例高于男性；70%的工作人员都是女
图例3.3.4：人力资源每周工作时间
人力资源顾问的工作时间，女性每周工作37.个小时，男性每周接近41.5个小时；
人力资源经理
3.21 移民专业：否，不满足移民局的EOI提名分数60；点击：
3.22 薪酬待遇：全职周薪：1886澳币; 行业周薪：1822澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1200澳币/兼职1000澳币)
3.23 其他：
图例3.3.1：人力资源经理就业水平
相对于人力资源顾问，这个职位的从业人数增长趋势更明显，2020年将达到5.39万
图例3.3.2：人力资源经理从业增长率
上图所示上升趋势并不明显，但相对人力资源雇员增长比例更统计数据表明，过去5年HR经理的增长率为5.6%，过去两年增长1.5%
图例3.3.3：人力资源经理性别比例
人力资源经理从业男女比例来看，女性和男性比例持平
图例3.3.5：人力资源经理年龄分布段
从年龄跨度来说，35-44岁之间是HR经理的黄金年龄职业周期，其次是45-54岁
图例3.3.6：人力资源经理在澳洲各州就业比例
从地区分布来看，NSW，VIC, QLD是就业人数最多，其中新南威尔士洲达到最高32.1%
图例3.3.7：人力资源经理在学历分布
从学历来看，本科学历的比例最高，32.6%， 硕士站到31.8%；整理来看从事这个职业都是本科以上学历人更多
在南澳大学就读人力资源专业的同学了解到：
他说：和管理沾边都可以!狭义来说：人力资源管理(包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等)
就业范围：公司、学校、政府机关均可!但大多数都在公司，都是白领! 我们班大多数都在公司上班!做的也基本上都是人力资源管理相关的工作!要是做好了是很有前途的!
墨尔本大学人力资源专业
墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理...
悉尼大学人力资源专业
有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通...
莫纳什大学商业硕士（人力资本管理）专业
作为一个创新型和以行业需求为导向的专业，莫纳什大学的商业硕士特别强调个人职业能力提升，道德，公司管理和社会责任这四个方面。本专业的特色就是通过对个人职业能力的提升来强化个人的领...
莫纳什大学人力资源管理专业
莫纳什大学的人力资源管理专业是一个综合性的课程，重点是让学生掌握现代人力资源相关的专业知识。它是专为正在寻求专业培训和职业发展的人力资源专业人士设置。如果你正在寻找人力资源管理...
|
blair于2016-03-27评论道：
南澳大学位于阿德莱德首府，为学生提供良好的教学水平，安静的学习环境，是学生追求学术的圣地，而且阿德莱德消费水平整体比墨尔本，悉尼低一些，这也是它的一个大的优点
|
