拉夫堡大学人力资源管理硕士专业 项目网站

Human Resource Management

英国 公立 商科

项目背景

`

更新时间:2021-06-24

专业排名101

大学拉夫堡大学

开学时间9月

课程学制1年

学费20300.00/GBP

专业介绍

拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业特别适合于那些希望在HRM或者相关管理领域发展职业的学生。一旦完成这个专业的学习,学生将会在预料之中满足成为英国特许人事和发展研究所(CIPD)注册会员所需的学科要求。

拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业课程讲师不仅在HRM相关领域研究有着很优秀的成就,而且有着丰富实用的人力资源经理的经验。这个专业侧重于发展学生在人员管理工作所需要的更多的实践技巧的相关批判性思维和分析能力。

拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业核心课程包括人力资源管理理论和实践,商业领导力技能发展,人力资源管理战略,人力资源管理研究方法和一篇论文。

人力资源管理50

推荐顾问

世界排名

2020年

101

2019年

101

2018年

151

2017年

151

语言要求

类型
雅思
托福
PTE
Listen
--
--
--
Speak
--
--
--
Read
--
--
--
Write
--
--
--
总分
6.5
92
--

学术要求

学术要求,2.1,等同于国内大学均分81-86,具体根据本科学校层次而定
背景要求,管理,认知科学相关专业

课程设置

1.选修课
Semester 1 第一学期
Optional modules (choose two) 可选模块(选择两个)
Employment Relations: Theory and Practice OR Wellbeing and Work 就业关系:理论和实践或福利与工作
Leadership and Performance Management 领导力和绩效管理
Employee Engagement, Motivation and Voice 员工敬业度,动机和声音
Work Design, Organisational Change and Development 工作的设计、组织变革与发展
Semester 2 第二学期
Optional modules (choose two) 可选模块(选择两个)
Employment Law OR Psychological Development in Organisations 劳动法或组织中的心理发展
Learning Development and Knowledge Management 学习发展和知识管理职业发展
Career Development 职业发展
2.必修课
Semester 1 第一学期
HRM: Theory and Practice 人力资源管理:理论和实践
Developing Skills for Business Leadership 商业领导力技能发展
Semester 2 第二学期
Strategic HRM 人力资源管理战略
Research Methods for HRM 人力资源管理研究方法
Summer 夏季学期
HRM Dissertation 人力资源管理论文