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英国人力资源
/ 莱斯特大学人力资源管理与培训专业
项目背景
`更新时间:2024-01-15
专业介绍
莱斯特大学人力资源管理与培训硕士学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业人士，在人力资源管理和培训领域获得成功。
莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理主题的理解，包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境因素。这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。
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世界排名
2020年
301
2019年
251
2018年
251
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
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Speak
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Read
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总分
6.5
90
61
学术要求
不明确
课程设置
Course structure：课程结构
Academic Practice：学术实践
Managing Human Resources in a Business Context：在业务环境中管理人力资源
Employee Development and Workplace Learning：员工发展和工作场所学习
Implementing Improvements in Organisational Performance ：实施组织绩效的改进
Managing Change and Technology at Work：管理工作中的变革和技术
申请案例
学生姓名:冯**
毕业学校:Jilin Huaqiao University of Foreign Language
本科专业:Human Resource Management
基本背景: 一年级/GPA77.82/100/雅思0
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