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/ 墨尔本大学墨尔本大学管理硕士（人力资源）专业专业
项目背景
`更新时间:2024-03-27
专业介绍
墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
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语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6.5
20
57
Speak
6.5
20
54
Read
6.5
19
61
Write
6.5
24
75
总分
7
94
65
学术要求
任何专业本科学位
课程设置
core：核心
Business Analysis and Decision Making ：经营分析与决策
：
Managing for Value Creation ：管理价值创造
：
Managerial Economics ：管理经济学
：
Management Competencies ：管理能力
：
Managerial Decision Analytics ：管理决策分析
：
Human Resource Fundamentals ：人力资源基础
：
Managing Behaviour in Organisations ：管理组织中的行为
：
People and Capability ：人与能力
Performance and Reward Management ：绩效和奖励管理
：
International Human Resource Management ：国际人力资源管理
：
HRM in the New World of Work ：工作新世界中的人力资源管理
：
elective：选修
Managing Diversity ：管理多样性
：
People and Change ：人与变
：
Conflict and Negotiation：冲突与谈判
申请案例
学生姓名:朱**
毕业学校:吉林大学珠海学院 Zhuhai College of Jilin University
本科专业:旅游管理 Tourism Management
基本背景: 三年级/GPA86.2/100/雅思0
学生姓名:荆**
毕业学校:郑州轻工业大学 Zhengzhou University of Light Industry
本科专业:工商管理 Business Administration
基本背景: 四年级/GPA84.53/100/雅思0
学生姓名:李**
毕业学校:Capital University of Economics and Business
本科专业:Human Resource Management
基本背景: 三年级/GPA91.15/100/雅思6
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