英国留学，人力资源专业院校推荐及申请要求浅析

英国大学人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类：Human Resource Management(HRM)，Human Resource Development(HRD)，Human Resource Organisation(HRO)。

华威大学：MSc Human Resource Management & Employment Relations;

伦敦大学国王学院：Human Resource Management & Organisational Analysis Msc;

曼彻斯特大学：MSc Human Resource Management (International Development)，Human Resource Management，Human Resource Development，Human Resource Management and Industrial Relations

利兹大学:MA In Human Resource Management

伦敦政治经济学院：MSc Human Resources and Organisations

纽卡斯尔大学：Human Resource Management MA

萨里大学：Human Resource Management MSc

兰卡斯特大学：Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA

当然，国内企业都有人力资源管理师证书要考，所以学的专业没有CIPD认证，并不会有什么影响。

伦敦政治经济学院(LSE)

伦敦政治经济大学的人力资源专业(推荐阅读:人力资源专业学费，排名，申请要求汇总(本科及硕士))有三个方向，分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management)，MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations)，MSc Human Resources and Organisations (Organisational Behaviour)。

要求达到英国大学二等一学位以上，相当于985，211院校均分达到85以上。若属于双非背景，均分需不低于90。

雅思要求总分7.0，写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5。

GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

伦敦大学国王学院(KCL)

属于985，211学校的学生，GPA不能低于85分。若属于双非背景，均分需不低于90。如果具有HR相关的工作经历，以及海外交换经历，会更具有竞争力。

曼彻斯特大学

曼彻斯特大学的话，高GPA+高雅思+实习经验逆袭的非211的案例不少。

无论是不是985，211，申请曼大商学院人力资源专业的同学GPA至少需要85以上，雅思总分不低于7，写作不低于6。而申请曼大环发学院的人力资源专业的话，会卡网大排名300名，GPA至少需要80以上雅思总分不低于7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

华威大学(WBS)

华威的HR方向最大特色应该是没有语言课。而且雅思总分要不低于7。同时，华威非常看重PS。甚至，拒信会直接告诉你，你的PS没表达清楚你的就读意图，所以对不住，没有办法收你。

兰卡斯特大学

兰卡的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA。

录取要求均为英国大学二等一学位。即，985，211是80分+;非985，211是85分以上。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。

雅思要求总分不低于7.0，单项不低于6.0。

GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

伯明翰大学

伯明翰的人力资源专业有两个方向，分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。Human Resource Management MSc，Development Management (Human Resources and Development Management) MSc。

其录取要求有所不同。其中，人力资源管理专业由伯明翰商学院开设，只接受来自中国前150名院校的学生，如果学生来自国内前100名院校，则均分要求不低于80;如果来自第101-150名的院校，则均分要求不低于85。

人力资源与发展管理学院由政府与社会学院开设，可接受来自中国绝大多数院校的学生，如果学生来自国内前200名院校，则均分要求80以上;如果来自第201-500名的院校，则均分要求85以上;而如果来自第201-500名的院校，均分85%以上的学生也有可能被考虑。

近年来，人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。　在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在英国大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。