留学生在英国打工带薪休假的情况有哪些哪些？

英国的法定假日并不多，除周末双休日外，12月的圣诞节和4月的复活节再加上公共假日，一年仅有9天。但英国《劳动法》规定，职工有享受带薪休假的权利，假期长短视工作年限而不同，短者3个星期，多则一个多月。圣诞节和复活节是英国两个大节日，已成英国人集中休假的时段。

一般来说，员工都依法每年享有5.6周的年假。

具体多少天呢，就是用5.6周乘以你每周工作的时间。

对于那些每周工作5天的人来说，他们一年的假期一般是28天(用5.6周乘以5天)。

如果是兼职，比如一周工作三天，那年假就是16.8天(用5.6周乘以5天);如果你工作时间不确定，比如有的时候一周5天，一周3天，那雇主事先会在合同里写清楚你能带薪休息多少天，或者大家可以去GOV.UK官网自己来计算一下。

虽然如此，需要了解的一点是，雇主是可以将公共假期包含在你的年假中的，也就是说假如你有28天的年假，雇主可能会将全年8天的公众假期包含在你的年假里，这样算来你真正的年假天数就变成了20天。

当然，如果你碰上慷慨的雇主，没准能多给你几天假期。

基本上所有全职、兼职、或者偶尔上班的员工都有权利享受带薪休假，不过，以下这两种是不能享有带薪休假的：

自雇职业者;

在武装部队、从事警察和民事保护服务工作的人(如消防、边防等)，不过即便如此您的雇主仍可以给您一种名为“合同假期”的年假。

英国最大电信公司英国电信要求部分员工带薪休假，以削减劳动成本应对经济危机。英国电信在内部备忘录中要求数千员工最多休假一年，在此期间支付25%的工资。如果员工从全职转为兼职，该公司还将一次性支付1000英镑(约合1632美元)。英国电信发言人卡尔森-道尔顿(CarsonDalton)表示，公司此举旨在降低劳动成本，并避免裁员，“在当前严酷的经济环境下，我们能通过创新方式来留住员工”。5月份，英国电信搁置了高管加薪计划、冻结全体员工加薪，并表示将裁员1.5万人。该公司在5月14日发布的财报显示，由于整合全球服务部门，导致该季度出现亏损，因此将下调季度分红。