英国留学生在英国打工实习时，有哪些注意事项？

实习可以算是英国留学生涯中最重要和宝贵的体验了。可能有人会问，来英国念硕士的短暂一年为什么要实习?原因很简单，对渴望留在英国的中国学生来说，得到一份好的实习机会就意味着拿到工签的可能性大大增加，即便回国，面对激烈的国内求职市场，英国企业的实习经历可以大大增加求职筹码。

请注意，其实，并不是留学生们一到英国就可以立即找兼职的。必须要在英国学习时间超过六个月时间，同时还须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作，但如果课程时间短于六个月的话，一般来说是不允许工作的。

如果在攻读学位课程，将会有3个月的实习期，但要符合以下条件：

A.必须正在英国就读学士学位(本科)或硕士学位(研究生)的课程;

B.不论将来是否在英国本土就业，您必须到有意招聘的雇主处实习;

C.实习将成为雇主雇佣职工的程序之一;

D.您实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人;

E.实习期不得长于3个月;

F.实习期内的工作是有偿的;

G.实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件实习要您学生签证到期之前结。在这种实习期间，您不受每周20工作小时的限制，您可以全职工作。

圣诞节对英国人的重要性相当于中国春节，很重视家庭团聚的英国人纷纷赶回去过节，造成这段时间企业会非常缺人手。12月一到，英国企业就必须考虑寻找合适的人力来补充空缺，对渴望在英国得到实习机会的留学生来说是最好时机。找实习时绝对要弄清楚Work experience、Internship和Volunteering的区别。当然，volunteer大家都知道是志愿者，无偿无责任，只看你愿不愿意。至于work experience，那只是跟在一工作人员背后看别人是怎么工作的，就像见习，不会让你亲自实践。而实习追求的是把理论和实践结合起来，能在实习中把所学的知识用上是最理想的。

英国的法律规定，“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限，以及员工具有明确的工作项目或角色，而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金，即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此，雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。因此，在英国留学的学生如果有实习机会，一定要注意维护自己的权益，拒绝无薪实习。

因为实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用，无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验，大学生不得不为雇主“免费卖命”。然而，这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视，为了最大利益化的获得劳动力，甚至不给实习生薪水，这其实已经触犯了英国法律。

传统观念是，学习某个专业，最好能够围绕这个专业找到实习单位。但对于专业对口问题，如经济、管理类的专业，那么无论是否在做贸易类、销售类的工作，实习过程中都会更加了解市场和客户本身，对未来职业生涯都会有帮助。如果是理工类专业，最好还是能够从事专业相关性比较强的实习工作，否则实习的效果就会大打折扣。

暂时没有好的专业对口实习机会的话，如果有其他的机会也应该尝试。工作的基础技能都是相通的，社会经验也同样很重要。比如学会如何高效工作，入门时应有的工作态度等，尤其可以通过实习熟悉国外的工作理念、工作状态，了解在英国企业如何处理同事关系等一系列问题。

通过实习，掌握当今英国社会中的主流文化理念，这些对想要留在英国工作的留学生来说是非常实际、有用的部分。这些实习重在增加工作经验，而又不只是一次简单的工作体验，也许短短几个月、甚至十几天时间，你会发现自己收获的比预期的还要多。

如果不知道该到哪些公司找实习，建议咨询一下你的专业老师和学校的Career Service，很多大学官网都有求职页面，不清楚的话可以去Student Service问一下。

【小编提示】实习就是一个学习的机会。要保持主动好问。实习意味着你将会获得有用的工作经验。实习期间可以记录下你都学到了什么，以及实习期间你所接触过的联络人姓名及联系方式细节，这将会成为你离开实习工作后一笔宝贵资源。实习很大程度上是认识更多的相关人士，以此确保拥有自己的一份独家联络簿。在你要离开并且准备申请下一份实习或是正式工作时才要推荐信就太迟了。你应该在你离开前就请求相关人员帮你写一封推荐信。你的老板或许在与成百上千的实习生接触，因此，趁你还在公司时，就请他为你写一封专属推荐信吧。