【专业扫盲】第23期
“专业扫盲"是一起留学网新设公益栏目，此栏目专注为你深入剖析澳洲各个专业，对留学选专业帮助极大~另外，此文配合学长学姐的留学讲座，效果更佳哟。
本期主题
人力资源专业
是否是移民专业
否
人力资源专业毕业后主要做什么
职业定义
HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。
人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。
小到公司的HR，大到专业猎头，都可以从事。
就业薪资
薪资
澳洲：1250澳币/周
国内：4000~20000人民币/月
就业前景
澳洲HR顾问的从业人员数量不算低，从2015年到2020年保持缓慢上升的趋势，2020年预计达到6，22万从业人员;但是2020年整体从业人员数量低于2011年的6.68万。
男女比例
从业人员中，女性比例高于男性;70%的工作人员都是女性。
工作时间
人力资源顾问的工作时间，女性每周工作37.个小时，男性每周接近41.5个小时;
年龄分布
从业人员的年龄段多分布在25-54之间，共占37.9%;其次是35-44岁占30.9%。
学费
澳洲八大：
36000澳币/年——44000澳币/年
非八大：
33000澳币/年——41000澳币/年
每个大学学费不一，详细学费已经打包整理好，文末领取!
申请条件
雅思要求：
总分6.5，单项6
学术要求：
985学校：70
211学校：75
双非学校：80
专业背景要求：
本科任何专业
每个大学录取要求不同，详细要求已经打包整理好，文末领取!
学习课程
澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。
还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。
以墨尔本大学的课程为例：
第一年：
会计决策
管理能力
商业分析与决策
绩效管理
人力资源管理和雇佣管理的策略与问题
人力资源咨询
个人管理
管理多样性
第二年：
个人与能力
合作关系管理
领导力和团队动力学
绩效管理和奖励制度
个人与变革
人力资源实践心理学
矛盾与谈判
人力资源战略
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