悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业和麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业哪个好？

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

麦考瑞商学硕士专业提供世界级的、灵活的、以就业为导向的和与商业相关联的各种学科课程;课程具有很高的实用性，为学生提供能满足雇主需求和就职所需的职业能力;学生可从会计、精算研究、业务管理与组织、公司治理、经济、财务、金融犯罪与治理、人力资源管理和营销等学科，并从中选择一到两门作为研究方向;同时，各种各样的选修课程极大地扩展和深化了学生的专业知识和商务贸易领域的知识;本专业允许学生根据之前的工作经验或最近的学习研究开展学习课题研究;也可以结合会计硕士(专业)和生物技术硕士给予学生2.5年制的课程，让学生可以探究感兴趣的其它领域和取得会计资格认证的资格，并且，提供涉及一个当代商业热点问题的顶级课程和新研究项目。
商学硕士专业开设8个细分方向，包括：
Accounting 会计
Business Management and Organisations 商业管理与组织
Corporate Governance 公司管理
Economics 经济学
Finance 金融学
Financial Crime and Governance 金融犯罪与控制
Human Resource Management 人力资源管理
Marketing 市场营销
学生可以从上述方向中选择1或2个进行学习。