OfferEasy / 留学攻略 / 澳洲专业解读 / 悉尼大学人力资源专业和墨尔本大学人力资源专业哪个好?
阅读:76次 添加时间:2017-09-05 编辑: admin
专业名 | 悉尼大学人力资源专业 | 墨尔本大学人力资源专业 |
学校 | 悉尼大学 | 墨尔本大学 |
英文名 | Master of Commerce-(People, Management and Organisations) | Master of Management (Human Resources) |
学制 | 2年 | 1.5,2年 |
学费 | 40000.00AUD/年 | 38656.00AUD/年 |
专业名 | 悉尼大学人力资源专业 | 墨尔本大学人力资源专业 |
学术要求 | 均分要求:985/211-78%, O-83% 背景专业要求:本科任何专业 |
均分要求:非211大学90分, 985及211大学80分,C9大学75分; C9大学是指:清华大学,北京大学,复旦大学,中科大,西安交通大学,上海交通大学,南京大学,浙江大学,哈工大;9所中国的常青藤名校联盟成员。 背景专业要求: 1.5年制:本科商科背景 2年制:本科任何专业背景, |
语言要求 | 雅思:总分7,单项:6 托福:总分96,单项:写作19,其他17 |
雅思:总分6.5,单项:6 托福:总分79,单项:写作21,说18,其他13 |
专业名 | 悉尼大学人力资源专业 | 墨尔本大学人力资源专业 |
核心课程 | 请访问:悉尼大学人力资源专业核心课程 | 请访问:墨尔本大学人力资源专业核心课程 |
专业介绍 |
有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。 |
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域,包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域,如:管理员工,运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据,人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理,人力资源,或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。 |