OfferEasy / 留学攻略 / 澳洲人力资源专业 / 莫纳什大学人力资源管理专业和墨尔本大学人力资源专业哪个好?
阅读:175次 添加时间:2017-09-30 编辑: admin
专业名 | 莫纳什大学人力资源管理专业 | 墨尔本大学人力资源专业 |
学校 | 莫纳什大学 | 墨尔本大学 |
英文名 | Master of Human Resource Management | Master of Management (Human Resources) |
学制 | 1.5年 | 1.5,2年 |
学费 | 36800.00AUD/年 | 38656.00AUD/年 |
专业名 | 莫纳什大学人力资源管理专业 | 墨尔本大学人力资源专业 |
学术要求 | 均分要求:均分75% 背景专业要求:本科任何专业 工作经验要求:2年工作经验 |
均分要求:非211大学90分, 985及211大学80分,C9大学75分; C9大学是指:清华大学,北京大学,复旦大学,中科大,西安交通大学,上海交通大学,南京大学,浙江大学,哈工大;9所中国的常青藤名校联盟成员。 背景专业要求: 1.5年制:本科商科背景 2年制:本科任何专业背景, |
语言要求 | 雅思:总分6.5,单项:6 托福:总分79,单项: 写作21 听力12 阅读13 口语18 |
雅思:总分6.5,单项:6 托福:总分79,单项:写作21,说18,其他13 |
专业名 | 莫纳什大学人力资源管理专业 | 墨尔本大学人力资源专业 |
核心课程 | 请访问:莫纳什大学人力资源管理专业核心课程 | 请访问:墨尔本大学人力资源专业核心课程 |
专业介绍 |
莫纳什大学的人力资源管理专业是一个综合性的课程,重点是让学生掌握现代人力资源相关的专业知识。它是专为正在寻求专业培训和职业发展的人力资源专业人士设置。如果你正在寻找人力资源管理技能或在人力资源管理或相关领域工作,如劳资关系,员工发展,人力资源规划,本专业是比较理想的专业。您将学习如何制定人力资源政策,应对组织变革和人才管理,就业管理,比如劳资关系,员工发展,人力资源规划。本课程的知识适应了新人力资源的发展趋势。它是由在人力资源研究前沿的教授和合格学术人员,以及来自私营部门和公共部门有丰富经验的老师教授,以确保课程反映当代实践。该课程具有灵活的结构,包括创新的教学和学习实践,重点发展高层次的管理和领导技能。该课程还包括灵活的学习选择,你可以选择在校内或校外学习全职或兼职。 |
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域,包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域,如:管理员工,运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据,人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理,人力资源,或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。 |