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墨尔本大学人力资源专业和新南威尔士大学人力资源（2年）专业哪个好？

阅读：76次添加时间：2017-10-16 编辑： admin

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导言

许多同学在选择人力资源专业时，在不同的学校之间进行比较，希望能选择一个更适合自己的大学学习人力资源。现在一起留学网详细罗列比较了墨尔本大学人力资源专业和新南威尔士大学人力资源（2年）专业的学费,申请要求，雅思要求，开学时间等。希望对有意去澳洲学习人力资源专业的同学有所帮助。

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基本信息

专业名	墨尔本大学人力资源专业	新南威尔士大学人力资源（2年）专业
学校	墨尔本大学	新南威尔士大学
英文名	Master of Management (Human Resources)	Master of Commerce （Human Resource Management)
学制	1.5,2年	2年
学费	38656.00AUD/年	40560.00AUD/年

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入学要求

专业名	墨尔本大学人力资源专业	新南威尔士大学人力资源（2年）专业
学术要求	均分要求：非211大学90分， 985及211大学80分，C9大学75分； C9大学是指：清华大学，北京大学，复旦大学，中科大，西安交通大学，上海交通大学，南京大学，浙江大学，哈工大；9所中国的常青藤名校联盟成员。背景专业要求： 1.5年制：本科商科背景 2年制：本科任何专业背景，	均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分背景专业要求：本科任何专业背景
语言要求	雅思：总分6.5，单项：6 托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13	雅思：总分6.5，单项：6 托福：总分90，单项：写作23，其他单项22

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课程设置

专业名	墨尔本大学人力资源专业	新南威尔士大学人力资源（2年）专业
核心课程	请访问：墨尔本大学人力资源专业核心课程	请访问：新南威尔士大学人力资源（2年）专业核心课程
专业介绍	墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。	在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。