悉尼大学人力资源专业分析解读

阅读:760次 添加时间:2016-06-18 编辑: admin

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    导言

    悉尼大学人力资源开设有以下个专业: 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 悉尼大学人力资源专业   这些专业在入学要求,课程长度,学费,雅思要求方面存在一定的差异; 本文将详细介绍这些专业的具体要求,方便同学们选择适合自己的专业;

    人力资源专业图片

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    悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业

    英文名 Master of Human Resource Management and Industrial Relations 
    学校 悉尼大学
    移民专业
    学制 1.5年
    学费 40000.00AUD/年
    简介

    悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位,让学生追求在人力资源管理,员工/雇佣关系,劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题,并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴,员工倡导者,管理专家,知识渊博的变革推动者,有说服力的职业传播者,独具慧眼的研究者和思想领袖,以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

    课程详情 请点击:悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业核心课程
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    悉尼大学人力资源专业

    英文名 Master of Commerce-(People, Management and Organisations) 
    学校 悉尼大学
    移民专业
    学制 2年
    学费 40000.00AUD/年
    简介

    有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。

    课程详情 请点击:悉尼大学人力资源专业核心课程