悉尼大学人力资源开设有以下个专业: 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 悉尼大学人力资源专业 这些专业在入学要求,课程长度,学费,雅思要求方面存在一定的差异; 本文将详细介绍这些专业的具体要求,方便同学们选择适合自己的专业;
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阅读:760次 添加时间:2016-06-18 编辑: admin
悉尼大学人力资源开设有以下个专业: 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 悉尼大学人力资源专业 这些专业在入学要求,课程长度,学费,雅思要求方面存在一定的差异; 本文将详细介绍这些专业的具体要求,方便同学们选择适合自己的专业;
英文名 | Master of Human Resource Management and Industrial Relations |
学校 | 悉尼大学 |
移民专业 | 否 |
学制 | 1.5年 |
学费 | 40000.00AUD/年 |
简介 |
悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位,让学生追求在人力资源管理,员工/雇佣关系,劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题,并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴,员工倡导者,管理专家,知识渊博的变革推动者,有说服力的职业传播者,独具慧眼的研究者和思想领袖,以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。 |
课程详情 | 请点击:悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业核心课程 |
英文名 | Master of Commerce-(People, Management and Organisations) |
学校 | 悉尼大学 |
移民专业 | 否 |
学制 | 2年 |
学费 | 40000.00AUD/年 |
简介 |
有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。 |
课程详情 | 请点击:悉尼大学人力资源专业核心课程 |