留学生在澳洲如何找到满意的工作

1.留学生经验不足

大学生对雇主来说意味着专业技能和工作能力。工作经验十分重要，学习之余的实习经历会使学生认识到工作流程和在职环境是怎样的，在不同的工作环境、团队合作中对他们的要求有什么不同。

换言之，雇主们接受工作经验的缺乏，却不能忍受对工作环境的无知。工作经验会让学生准备得更加充足。

2.沟通交流能力不强

在澳洲，雇主很重视员工的沟通和交流能力。

有时候专业知识和成绩往往都不是最重要的。一个会与人交流合作，效率高德员工往往更受欢迎。

3.语言能力欠佳

面试时，首先展示的是大家的语言能力，这位面试者能否胜任与客户的一对一交谈任务?因为这不仅要求你去理解他人，还要求你能够问些有技术含量的问题，并在客户面前合理运用相关术语。比如，有的雇主要求应试者通过电话进行交谈，其目的就在于考察语言能力。

1.提高语言能力

这是是否能够找到工作最基本的敲门砖，如果语言不够好，即使专业水平再高，也很难找到满意的工作。

2.增加实习经历

很多学生刚走出校门，各方面经验都不足。用人单位除了看你的课程成绩之外，更加关注的是你的实践经验。所以，学生在学校就读期间应该抓住每一份合适的实习机会。

3.做好面试准备

硬件条件，语言以及专业实践都具备的情况下。面试前的准备也是非常重要的。比如，对于你面试的公司的背景，公司的机制结构，以及你想面试的岗位，这些都需要去做一个深入的了解。

4.积极的工作态度

永远要牢牢记得，态度决定成败。所以说，保持热情和积极的态度，是对工作起码的尊重。

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