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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现等一系列企业管理活动。最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
澳洲开设有人力资源专业的八大名校有:
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域,包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域,如:管理员工,运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据,人力资源政策和实践反馈。
在快速变化的世界中,有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识,包括工作人员规划,招聘,选拔和发展,性别平等,员工的积极性和绩效管理,薪酬管理,养老金,就业法等等。
有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。
昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定,包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。
莫纳什大学的人力资源管理专业是一个综合性的课程,重点是让学生掌握现代人力资源相关的专业知识。它是专为正在寻求专业培训和职业发展的人力资源专业人士设置。如果你正在寻找人力资源管理技能或在人力资源管理或相关领域工作,如劳资关系,员工发展,人力资源规划,本专业是比较理想的专业。
西澳大学的人力资源和雇佣关系(HR&ER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员,同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。
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