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人力资源部管理人员,已属于企业最高层的管理和决策人员,发挥重要的作用。随着社会发展,人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。 人力资源管理者,首先收益的是眼界的开阔,所接受的教育也是新、最强的管理理念和知识,很有前瞻性,因而其职业生涯道路是很宽阔的。其工作重中之重是核算人力成本,为企业提供人力成本依据,并对人员进行绩效考核,因而现在的人力资源已经不是单纯的人员的招聘\培训\考核\等,更重要的是对企业实现1+1>3的目标.同时还需要拥有分析,培训,考核,薪资福利等技能。出色的人际交往能力对于良好的管理来说必不可少。
【小编解读】:在新西兰读人力资源专业是个很不错的选择,新西兰的人力资源专业是移民专业,很是热门,而且就业前景也非常不错。
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