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墨尔本大学人力资源专业课程设置如下:
必修课:
YEAR 1
SEMESTER 1POINTS
Accounting for Decision Making12.50 会计决策
Management Competencies12.50 管理能力
Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策
Managing for Value Creation12.50 绩效管理
SEMESTER 2POINTS
Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题
HR Consulting12.50 人力资源咨询
Managing People12.50 个人管理
Managing Diversity12.50 管理多样性
YEAR 2
SEMESTER 1POINTS
People and Capability12.50 个人与能力
Managing Stakeholders12.50 合作关系管理
Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学
Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度
SEMESTER 2POINTS
People and Change12.50 个人与变革
Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学
Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判
Strategic Human Resources 人力资源战略
【小编解读】:从以上课程可以看出,墨尔本大学的人力资源专业课程设置十分精细全面,在墨尔本大学就读,学生除了掌握关键的专业知识技能之外,学校也十分注重学生的个人兴趣爱好能力的发展,学生能够得到全面的发展而不仅仅只是学习专业知识能力。因此,墨尔本大学人力资源专业是很不错的专业,留学绝对值得。