澳洲人力资源专业好就业吗?好不好就业从以下几个方面就可以看出来了:
1.人力资源专业就业分析:
企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5%,市场销售的职位需求占7.5%,咨询员的职位需求占5%,审计员的职位需求占2.5%,培训生职位需求占2.5%。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。
2.最核心的几个工作:
人才标准的建设(岗位用人标准、能力素质模型、任职资格标准、岗位编制规划、人员招聘与录用);
人才发展(公司的职级层级体系、员工的职业发展通道、员工的激励体系、员工的培训发展体系、绩效薪酬管理);
人力规划(组织战略地图、人力供给预测、能效改进计划、组织发展);
企业文化建设。
3.人力资源专业毕业就业的职位包括:
一般大众:
人事专员/助理招聘专员/助理薪资福利专员/助理绩效考核专员/助理培训专员/助理、顾问培训主管/经理人事主管/经理招聘主管/经理薪资福利主管/经理绩效考核主管/经理人事总监行政专员/助理后勤前台/总机/接待经理助理/秘书/文员行政主管/经理行政总监其他人力资源职位
专业点的:
人力资源总监人力资源经理人力资源主管人力资源专员/助理培训经理/主管培训专员/助理/培训师招聘专员/助理招聘经理/主管薪酬福利管理薪资福利专员/助理绩效考核管理绩效考核专员/助理员工关系/企业文化/工会猎头顾问/助理人力资源信息系统专员
【小编解析】:由上,澳洲人力资源专业的就业情况十分乐观,在澳洲,人力资源专业的就业排名也很不错,其就业岗位和机会都十分之多,前提是学生在校一定要把专业知识打牢靠,这样等到毕业之后,有能力还能愁找不到心仪的工作吗?