关于新加坡留学工作面试的这些禁忌,你一定不要触碰!

阅读:381次 添加时间:2016-12-09 编辑: hanyingying

导读: 出国留学肯定是为了自己今后能找到一份令自己满意的工作,既然要找工作,肯定要经历面试的过程。那么,在新加坡留学工作面试需要注意哪些问题呢?哪些禁忌是不能触碰的呢?

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    新加坡留学工作面试禁忌

    去新加坡留学如今已经不是新鲜事儿了。出国留学新加坡早已成为大多数学子的选择目标。学习的最终目的无非就是某的一份好工作好前程。各位毕业生们,你们准备好了吗?

    去新加坡留学的朋友们,如今又是一年毕业季,出国留学新加坡的梦想早已实现,对于选择在新加坡工作的你们,小编再此提醒,新加坡工作面试还有很多需要注意的问题,随我一起看看吧。

    新加坡留学工作

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    恶意缺席&不守时

    接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。

    面试时的守时十分重要,迟到是绝对不可原谅的行为,代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好,面试官可能有别的事情,还要应付你的突然出现。

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    穿着邋遢&没有准备

    不管你应征何种类型的工作,穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员,邋遢、不修边幅的着装,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,要把握干净、整洁的原则,才能留下好印象。

    就算你是一个毫无经验的社会新鲜人,对于应征职务的工作性质、内容,也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验,但是没有准备、一问三不知的人,似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法,企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

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    欺骗&言行轻浮

    没有一家企业会录用不诚实的新人,在面试的过程中,诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料,不要夸大自己的能力,或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉,日后也会被检验。

    面试代表的是一种对个人性格的主观判断,轻浮的言行、夸张的肢体动作,会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度,如果你对这家公司没有兴趣,又何必来应征呢?

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    天马行空 &不知行情乱开价

    说话的逻辑概念,代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意,却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人,多半是希望做好基层的执行工作,有创意当然是额外的红利,只动嘴不动手可不是新人该做的事。

    谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取,可是你却来个狮子大开口,企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏,面试前应多打听相关行情,否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价,绝对让你的面试成绩大打折扣。

    【小编总结】:面试考虑的一个人的综合素养和随机应变能力,大家在面试时除了要注意以上禁忌,还要保持自信,逻辑清晰,这样才能顺利通过面试,找到心仪的工作。