首先,必须是澳洲公民或有永久居留权的人。
其次,登陆政府招聘网站寻找合适职位是申请澳洲公务员的第一步。在这个过程中,你会遇到Selection Criteria的填写:Selection Criteria是在英联邦国家申请公共服务性工作时,要求提交的一份类似自传的东西,以表明自己非常适合这份工作;陈述内容包括自己过去的经验和自身特点等(可以去买一本How To Write Selection Criteria的书进行参考)。
再次,要注意简历(CV)不超过三页。要删除无关经验,重点写应聘职位需要的相关学历、培训和经验等。
此外,要准备无犯罪记录证明(Security Clearance);根据安全级别不等,要出示5年至15年内的所有住址、工作及家庭关系等。
申请公务员后需要耐心等待,因为审核流程一般会拖得很长,两至三个月乃至一年都是有可能的。
与一些文凭当先的国家不同,澳洲政府部门在招募公务员时,首要的选拔标准是看应征者是否有较强的沟通能力和工作热情。于是,澳洲公务员招聘采用通过报纸和互联网公开招聘,只要符合要求的人都可以申请,并由用人单位组成的三人选拔委员会,对应征者进行面试。
三人选拔委员会中的一人是用人部门主管,一人是本单位其他部门的人,另一人则是从外单位请来、监督选考公正性的;此外,三人中至少要有一人是其他两人的异性,有一人来自非英语背景,以保证在这一过程中,杜绝任何形式的裙带、偏向和歧视等非法行为。事实上,公务员系统也规定了每年至少要招聘一定比例的少数族裔、女性、移民、毕业生以及残疾人士。
正是由于不少公务员出身平民,他们才能够更好地理解别人的困难。每年末,政府部门都会对公务员的服务进行评估,其中一个标准就是看选民是否满意其表现,所以澳洲公务员不会产生高高在上的优越感,要想顺利升迁就必须尽可能热情地去服务大众。