英国留学 哪所大学的人力资源管理专业比较好？

人力资源管理是对人的管理的一门学问。英国的人力资源专业的课程设置非常全面，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放全都有涉及，相对国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，专业概念更加专业。而且英国很多企业的人力资源机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早地接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果实习期间表现的好的话可以直接留下来。所以很多同学都选择了人力资源管理专业。

在英联邦国家，大部门职业都会有一个或者多个专业机构、组织业内人士，对大学的相关课程进行评估认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD)是从事人力资源和发展职业专业认识的组织，针对英国的人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

下面给小编给大家介绍一下这个专业学生申请率比较多的院校：

位于英国格兰中部考文垂市，1965年建校;罗素集团成员大学;全校约19000学生;英国排名TOP8左右，世界排名TOP50左右;优势专业有经济、管理、MBA、金融、教育、英语、传媒、电子、物理等;

MA Industrial Relations and Managing Human Resources(CIPD认证)行业关系和管理人事硕士

MA International Employment Relations国际劳务管理硕士

申请参考标准:

211/ 非211： GPA 85%We do not require a GMAT or GRE score for this course.IELTS 7.0 with maximum of two components at 6.0+

【扩展阅读】：

华威大学专业大全

1964年建校，位于英格兰的兰开夏郡,英国排名TOP12左右，世界排名TOP153左右。N8研究联盟成员之一，该校拥有英国最顶尖的环境科学系以及世界闻名的LUMS管理学院(兰卡斯特大学管理学院是英国仅有的两个六星级管理学院之一，另一个为伦敦商学院)，其物理系在低温物理方面的研究也是国际领先。优势专业：会计与金融、商业管理、社会学、计算机、机械工程;

MA Human Resources and Consulting 人力资源与咨询硕士

申请参考标准：211: GPA :80-82%.非211: GPA:85%.管理.咨询.HR工作经验优先.IELTS: 7.0 or TOEFL 600 (paper-based test), 100 (internet-based test).

MA Management Learning and Leadership 管理学习与领导力硕士

申请参考标准：211: GPA :80-82%.非211: GPA:85%.最好有2年相关工作经验.IELTS: 7.0 or TOEFL 600 (paper-based test), 100 (internet-based test).

MSc Human Resource and Knowledge Management 人力资源与知识管理硕士

申请参考标准：211: GPA :80-82%.非211: GPA:85%IELTS: 7.0 or equivalent

【扩展阅读】：

兰卡斯特大学专业大全

1963年建校，位于英格兰中部约克郡;白玫瑰联盟和1994Group成员大学;由8所学院建立，30个科系，约11000名学生;英国排名TOP13左右，世界排名TOP96左右;优势专业有教育、文学、音乐、数学、经济、金融、计算机、电子工程、软件、生物等;

MA in Human Resource Management人力资源管理硕士

申请参考标准：211: GPA :80-82%.非211: GPA:85%.非商科背景也可申请China Application: offers range from 80 to 85 in the four year bachelor’s degree. Diplomas are not accepted. 中国申请者需要本科80-85的成绩IELTS: with overall score of 7 with a minimum of 6.5 in Writing and 6.0 in other components

【扩展阅读】：

英国约克大学专业大全

1966年建校，位于英格兰世遗城市巴斯;欧洲商学院TOP20;著名三大同传院校之一，其一年同传课程，IELTS需单项7以上，志为联合国输送杰出翻译人员;英排名TOP9左右，世界排名TOP168左右;优势专业有同传、会计金融、管理、土木、汽车、建筑、环境等;

MSc in Human Resource Management and Consulting人力资源管理与咨询硕士

申请参考标准：211: GPA 80%-82%.非211：GPA: 85%-88%

IELTS: 7.0 .

MSc Management with Human Resource Management管理学(人力资源方向)

申请参考标准：211: GPA 82%.非211：GPA: 85%

Candidates whose first language is not English will normally require an IELTS score of 7.0 with no less than 6.5 in each of the four components or an internet-based TOEFL score of 100 with no less than 24 in any one band.

位于苏格兰的首府爱丁堡市。成立于1583年，英国第6古老大学;罗素集团成员大学;生物进化论创始人达尔文的母校;诞生过10位诺贝尔奖得主;培养了数十位各国首相和总统，如英国前首相布朗;英国排名TOP14左右，世界排名TOP20左右。优势专业：经济学、建筑学、土木工程、电子工程、教育、法律、数学和统计学、会计金融、细胞和分子生物、地质学、社会学等;

MSc Human Resource Management (新开专业.CIPD在申请中)人力资源管理硕士

申请参考标准：211: GPA:80%.非211：GPA;85%.不必需工作经验IELTS 6.5 (with no score lower than 6.0 in each section)

MSc Management of Training & Development(CIPD认证)培训与开发管理硕士

申请参考标准：211: GPA:80%.非211：GPA;85%.最好提供半年以上工作经验.IELTS 6.5 (with no score lower than 6.0 in each section)

牛津大学 University of Oxford

劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。　

入学要求：211大学，学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

伦敦政治经济学院LSE

人力资源管理硕士。针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。

伦敦国王学院 King's College London

人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)

特别注意：UCL， IC ，EXETER， LEICESTER无HR专业