英国留学好找工作吗?

以下是余同学(2012年顺利从英国的Cranfield大学硕士毕业)在英国找工作的经验及感悟，希望能对其他希望在英国找到工作的同学有所帮助。

他认为，既然要找工作，凡事趁早。以MSc为例，一般是9-10月份开学。他从当年的11月13日的Cranfieldcareerfair之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到次年9月份他找到工作。切记是我们自己在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。

 CV非常关键，有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。

第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，我们班一个埃及学生在11月份的careerfair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作(羡慕啊，Airbus)。当然除了careerfair,像我们在GroupDesignProject答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，要多准备几份CV。

大学生招聘会是一个平台，千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是ChiefEngineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会(Tip:他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个就可以开始交流了)

第二种是通过学校的CareerOffice。就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是免费的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的!一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对应届毕业生。

第三种是主要方式了——自己通过像monsterjob,matchtech之类的网站投CV。我的建议是直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。

投递简历之前也要看清楚职位要求，对于职位要求，一般有两类:

第一类是那些要求securitylevel，或者是要求七、八年工作经验的，这种应届毕业生就不用考虑了，投了也纯属浪费时间。

第二类是那些例如要求会使用某种软件或是拥有某种机能的。如果你虽然不会，但是你会使用其他替代品的，那没关系，只要在coverletter里面强调一下，照样可以投。

以上我给大家介绍了在英国找工作的经验，但是有更多的同学希望毕业后回国工作，那么回国后工作是不是更容易找一些?这确实是众多赴英国留学的留学生们不得不考虑的一个问题,目前国内确实有很多的留学生没有找到工作,不过这跟留学生们扎堆选与业密不可分。 据调查显示,“海归”竞争最为激烈的行业是经贸类。咨询、法律、财会与业、服务业、商品流通贸易业、文化教育传媒业等就业较好。“海归”与业选择过多集中在商科,这并不符合目前中国经济发展趋势,造成人才结构性失衡。

而中国目前缺乏的是与业型技术人才、高级服务人才,如现代物流、釐融保险、高端钢铁、新能源汽车等领域,大部分企业表示很难招聘到技术性留学生人才,但大部分企业表示很难招聘到技术性留学生人才。工商管理等管理类与业由于中国国情所限,很多“海归”会水土不服,无法发挥所学。在一切都要以工作经验为前提的中国就业市场,拥有一份娴熟的与业技能,就业相对容易。

所以建议即将要出国的同学不跟风,在选择与业时,应根据自身情况选择适合自己的院校,切忌好高骛远、盲目跟风。也可推迟出国留学的时间,选择先在国内工作一段时间后再出国充电,不断丰富知识,增强职场竞争力。工作经验加学历,再加上国际视野,才是海归求职创业的“船票”。

英国留学归来正打算找工作人们可以参考以下几点来选择:

1、第一份工作不要要求过高。有能力的人,即使第一份工作找得不够理想,但是能在岗位上认真、努力,相信一定会有很多机会。同样没有能力的人,就算有份好的工作,不能说不会被淘汰。

2、太关注地域容易错过机会。大多数留学生回国择业的过程中很看重工作地点,只想留在一线城市发展,错过了很多实力不凡,薪资福利很具有竞争力的公司,现在的交通如此发达,因此,就业大可不必太限制地域。

3、国内企业更愿意选择有一定工作经验的留学生,海外留学人员不妨多找一些实习或兼职,或者毕业后先在海外工作两至三年,增加对所从事行业的国际情况的了解。

其实对于去英国留学回来好找工作吗这个问题也不能一概而论的,去英国留学学的真才实学才最重要,学位也只是敲门砖,如果选对与业,以英国学位在世界上含釐量高及培养学生的能力,回国找工作会得到很多企业的青睐的。所以不要再问去英国留学回来好找工作吗,先为自己定位好才最重要。