Andrew Lam是美国塔夫茨大学医学院的眼科副教授，著有《拯救视力》和《中国的两个儿子》。
Andrew Lam不仅是令人尊敬的医生，并且他是一位毕业于耶鲁大学的美国华裔。
作为耶鲁大学的华裔校友，对于美国大学为何不能接受更多亚裔学生，Andrew Lam有着自己独到的见解。他将自己的想法写成文章，并发表了出来。
译文如下，或许能够让“爬藤”路上的学生和家长们对美国教育能有更清楚的认识。
亚裔面临入学不公
2014年的一项诉讼指控哈佛对亚裔学生的人数做出限制——20年来，亚裔在哈佛大学学生中所占的百分比仍然保持在16%至19%，尽管亚裔美国人在总人口中的百分比已经增加了一倍还多。2016年，亚裔美国教育联盟(Asian American Coalition for Education)向教育部提出了一项针对耶鲁大学的投诉。
20年来，该校亚裔学生的百分比一直保持在13%至16%之间，布朗大学和达特茅斯学院也是如此，基于类似的理由，该投诉敦促对它们的录取工作进行调查。 有充分的证据表明，亚裔美国人在大学入学方面处于不利地位。
在讨论社会中多样性与唯才任用的相对优劣时，这个问题令亚裔与其他人之间产生了分裂。
到底是谁抢走了机会
当我还是耶鲁大学的大四学生时，我记得当一个中上层阶级的黑人同学，在学业成绩明显低于我，但被录取到拒绝了我的顶尖医学院校时，我感到非常失望。 但是，如果亚裔受到了阻碍，更多不是因为优惠性差别待遇，而是因为对白人的偏爱。
在普林斯顿的那项研究中，黑人相对于亚裔的450点优势吸引了最多的关注。但是最说明问题的数字是白人对亚裔的140点优势。
研究通过控制学业成绩、遗产地位、社会阶层、高中类型(公立或私立)、参与体育运动等变量，将种族作为一个孤立的因素。所以140分的差距反映了条件类似的一个白人学生和一个亚裔学生之间的差异，他们之间几乎只有种族的区别。唯才录取和种族平衡
纽约市的精英公立学校因不考虑种族优待，实行唯才录取，如斯泰弗森特(Stuyvesant)高中，入学只基于标准化考试。斯泰弗森特中学大约有74%的亚裔，18%的白人，3%的西语裔，1%的黑人，4%的多种族人群或其他族裔。
我不喜欢这种程度的种族不平衡。但是，很长时间以来，许多精英大学做了太多的事来编排班级中的种族构成。显然，继续保持亚裔人数百分比接近恒定水平，需要过度倾斜的尺度，对亚裔造成了损害——也损害了美国长期珍惜的公平和平等机会的传统。 这些学院的意图可能是好的。保持白人占据多数不大可能成为公开的目标。但无论这种冻结种族比例的原因是什么，都应该受到质疑。
我认为将亚裔学生入学率在现有水平基础上提高10个百分点以上，可能会以一种有害的方式破坏种族平衡。 但是，允许亚裔入学人数增加将有助于承认唯才录取和种族多样性一样，是一个值得努力的目标，即使我们知道它不会完全实现。 努力防止亚裔入学人数的增加并不是优惠性差别待遇的初衷，即基于更广大利益基础上的区别对待。这只是歧视而已。
相关阅读