英国人力资源专业申请难不难

英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证。

大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。

同样，英国的人力资源协会是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。在现在这个看证的社会，主页不得不说多个证书还是真是极有用的。

英国人力资源管理专业申请要求

硬性条件：

人力资源管理属于应用型较高的商科专业，所以院校对于雅思成绩的要求相对较高，平均在6.5-7.0分左右;均分方面，211大学背景的同学们平均分80%以上就可以申请大部分院校，非211大学的同学们就需要85%以上了，英国大学还是比较注重申请人本科的院校背景的。另外，一些顶尖院校的相关专业需要GRE或GMAT成绩，如LSE。

软性条件：

工作经验：对申请的工作经验没有硬性要求，如果有相应的实习证明对申请比较有帮助。

本科背景：大部分学校要求相关专业背景，不仅仅是HR专业，管理学科的相关专业背景也是可以的

HRM的申请条件都不算严苛，算是商学院里面的一股清流，大多数学校是不限制学生的本科专业背景的，不管你是学英语的，数学的，物理的还是计算机的，只要你想申请人力资源管理专业，都可以去尝试。GPA方面，总体来说，难度有的不是很大，但是一般对于211/985院校的学生要求是78分以上，双非背景的学生83分以上就可以申请到QS排名前100的学校，值得注意的是，这个专业因为专业的需求，需要相对较高的雅思分数，爱丁堡，伯明翰，利兹，南安普顿等大学都要求7分。

【拓展阅读】

英国语言课几月份申请合适

1、伦敦政治经济学院LSE

难申请，因为入学名额少，最终注册入学量不到35个，而有大把非211背景学生绩点也不高的当炮灰，其实 他们不太接受网大排名100名以后的大学， LSE有一个是纯HRM，有一个是国际雇主关系与人力资源，两个专业最好都有GMAT或者GRE，有工作经验的话可以适当加分，绩点86%以上最好，雅思 7分是必须的。

2、曼彻斯特大学

2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右， 录取比例不会超60。其实曼大的人力不算难申请，一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过，双非网大靠前均分高也能拿 录取。曼大环发学院有HRM两枚，应该叫HRD。个人觉得比较适合中国学生去学。这个专业没有CIPD认证，不过，商科会和MBS的HRM一起 上，2个学院是合作的。

3、兰卡斯特大学

HR排第7左右，在兰卡商学院。他家有2个人力方向，一个传统HRM，另外一个是人力与咨询。后者 入学要求会高些，要工作经验，要电话面试，前者不要。课程难度也是前者小，后者paper和presentation超多，雅思要7.0分。

小编总结：英国名校的人力资源管理专业申请难度还是比较大的，但是毕业会有实习机会挺好，小伙伴一定要认真的对待，我敢说HRKM是一个很潮的专业，能学到不少在西方都是很新的概念，同时也很适合想挑战自己或者真正学到点干货的同学。

人力资源专业毕业的学生一般在公司里人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

就业方向一：人力资源管理师

人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

人力资源专业就业方向二：培训专员

作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

人力资源专业就业方向三：行政专员

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

人力资源专业就业方向四：人力资源总监

在新时代，人力资源总监(CHO)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。