新西兰公众假期上班工资计算方法解析

公众假期，英文Public Holiday;公众假期如果雇员需要上班，那么雇主需要付出额外的报酬，英文官方称呼为：Public Holiday Pay;顾名思义，雇员如果在新西兰的公共假期期间，由于排班、轮班或紧急情况需要处理而进行工作，雇主需要为雇员付出相应的超额工资。

一般来说，雇主在与雇员签订工作合同的时候，合同中已经说明了雇员如果在公众假期工作的话，工资发放标准。公众假期工资，与员工的签证、全职或是兼职、合同工还是临时工等等状态都无关，只要是在公众假期还需要上班的劳动者，就必须从雇主方面获得额外报酬。

新西兰的公众假期如下：

全国假日

1月1日，元旦，New Year’s Day

1月2日，新年第二天，Day after New Year’s Day(1月4日补假)

2月6日，新西兰国庆节(怀唐伊日)，Waitangi Day(2月8日补假)

3月25日，耶稣受难日，Good Friday

3月28日，复活节，Easter Monday

4月25日，澳新军团日，ANZAC Day

6月6日，女王生日，Queen’s Birthday

10月24日，劳工节，Labour Day

12月25日，圣诞节，Christmas Day(12月27日补假)

12月26日，节礼日，Boxing Day

地方假日

1月25日，惠灵顿日，Wellington

2月1日，奥克兰日，Auckland

2月1日，内尔森日，Nelson

3月14日，塔拉纳基日，Taranaki

3月23日，奥塔哥日，Otago

3月29日，南部地区日，Southland

9月26日，南坎特伯雷日，South Canterbury

10月21日，霍克湾日，Hawke’s Bay

10月31日，马尔堡日，Marlborough

11月11日，坎特伯雷日，Canterbury

11月28日，西部地区日，Westland

11月28日，查塔姆群岛日，Chatham Islands

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假设11个公共假期雇员正好轮到上班或是需要加班，那么，雇员除了得到正常的日薪外，还应该得到额外的0.5倍的日薪以及一天替换休假(Lieu Day)的时间。

例如，雇员的时薪是每小时20新西兰元，每天工作8小时，那么如果，在公众假期雇主需要让雇员上班，则雇主最少需要付出20x8x1.5=240新西兰元。并且，在随后的某个工作日，需要给雇员一个等同长度的休假时间(一般来说就是一天)。

也有些雇主，使用2.5倍工资的方法，这样，就不需要再给出替换休假日了，如刚才那位雇员，也可以按照 20x8x2.5=400新西兰元为雇主在公众假期工作。

无论哪种方法，雇主和雇员都要先进行协商，双方都同意的情况下才会使双方的利益都得到保证。如果雇主不按照公众假期工资付给员工工资，那么员工可以去劳动仲裁机构进行申诉，只要证据查实，雇主将会补偿员工工资并被罚款。所以很多新西兰的雇主，如非迫不得已，轻易不会让雇员在公众假期工作。