Why do you want to leave your current employer? (为什么辞掉上一个工作?)
不管你是因为什么原因辞职的,在应聘新工作的时候千万不要诋毁上一个公司,也不要说是因为上一个公司工资低才辞职的。一定要对自己的辞职提出一个积极向上的原因,例如:workingenvironment ,new challenge, more responsibility, experience and achange of surroundings.
Why have you applied for this particular job? (求职应聘这个工作的原因)
雇主问这个问题都是想知道你是否适合应聘的岗位,所以不要说太多个人原因,例如离家近之类的回答。一定要回答这个工作对自己的人生有什么帮助,自己的个性和能力如何合适这个工作,最好形容成自己就是为了这个工作而生的。
How has your education prepared you for your career? (自己的学习生涯对自己的工作有什么帮助)
这个比较宽泛的问题,通常需要面试者举例说明自己的受教育背景对这个工作有什么帮助。比如技术性工种,需要举例说明自己有什么证书,或是制作成功了什么产品,或是项目。
What experience do you have in this field? (对这个工作有什么经验)
千万不要说没有任何经验,人家才不想从零培养一个新人。如果你真的对这个工作一点经验都没有,尽量往类似的工作,生活或是自己的技能上靠拢。尽量找自己上一个工作的共同点,告诉考官自己如何调整自己。比如:
Ive never worked in cosmetics before, but in my previousjob Ive learned a lot about sales and marketing and Im confident Ill bequick to learn the ropes of your industry very quickly.
What kind of salary do you need? (工资问题)
这个问题只要一问出来,很多应聘者都会躺枪。除非你之前就做过详细的调查不然很难猜中公司理想的工资金额。有些人问,这个工资不是在招聘启事上都有写明么?在一些关键的岗位上,招聘公司都不会确切的写出工资的金额,都是要面试者当面协商的。也有的招聘启事上只写了一个工资的范围,这样才能让用人单位站在有理的地位上审视应聘者。
所以在回答这个问题的时候尽量不要先把具体的金额说出来。最好的方法就是告诉用人单位工资的多少要看公司给自己的责任有多大。最好只说出一个工资的区间,比如:
Ive asked around and I know that a marketing manager doinga similar job in Adelaide earns about $ 4500 a month. Given that my job wouldalso require organising three training seminars a month, Id expect my salaryto range between $ 4000 and $5000.
如果这是自己的第一份工作,自己对工作的渴望已经超越了金钱,那就根本不提工资的具体数目,而是说金钱不是自己的首要考虑的问题,自己想要这份工作主要是因为热爱这个工作,想要完成自我价值,自我挑战。反正澳洲有最低工资的限制,公司里面也有工会可以保障你的权利,所以工资不会过低。
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