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英国管理/战略/创业/创新/变革
/ 布鲁内耳大学人力资源管理理学专业
项目背景
`更新时间:2024-01-15
专业介绍
随着雇员逐渐被认为是一种关键的资源，布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业可以提供给学生深度探索人力资源管理的理论性和分析性问题，并且可以使他们在公司组织中扮演好一个成功的角色。学生将研究全面的人力资源管理方法,技术和方法。课程是专为那些希望成为在学术、咨询公司或商业界的人力资源从业人员设置的，同样，它也适合那些想在商业咨询和商业设置行业作进一步研究的学生。
布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业的必修模块的内容与人力资源管理环境中的概念，练习和当代面临的问题(如人才和领导招聘与选拔,奖励管理、绩效管理和促进组织的学习和发展)都有一定关系。
国际人力资源管理中的一些问题，譬如人才流失，跨文化管理都包括在课程里面，也包括从国际视角看到的人力资源系统和流程。许多前沿可选修模块(包括全球多元化管理;伦理和企业治理)也是包括的项目。
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语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6
20
59
Speak
6
20
59
Read
6
20
59
Write
6
20
59
总分
6.5
90
59
学术要求
任何专业；2.2也可个案评估
课程设置
International Management: 国际管理
International Business Ethics and Corporate Governance: 国际商业伦理和公司治理
Global Diversity Management: 全球多元化管理
Strategic Management: 战略管理
Entrepreneurship: 创业
Human Resource Management: Contexts, Concepts and Politics I: 人力资源管理：环境，概念和政策1
International and Comparative Human Resource Management: 国际化和比较性的人力资源管理
Knowledge Management, Social Networks and Innovation: 知识管理，社交网络和创新
Organisational Behaviour: 组织行为
Understanding Business and Management Research: 商业和管理研究
Dissertation: 论文
Human Resource Management: Contexts, Concepts and Politics II: 人力资源管理：环境和政策2
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