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课程目标
为了让参加者掌握足够的知识广度，有更深认识和更大的管理人力资源的组织富有成效的跨学科领域的认识和了解劳动立法和新加坡工业的关系。
提供系统的培训，促进个人和职业发展。
为了提供与会者在实现学术和实践的各种人力资源管理技术，积极性和管理和发展作为一种价值认识的人的技能对他们的能力通过增值的资产。
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1. Innovation and Entrepreneurship
2. International and Global Marketing
3. Strategic Management
4. People, Organisation and Society
5. Strategic Human Resource Management
6. Continuity and Change in Contemporary Business
1. 革新与企业家能力
2. 国际和环球市场营销
3. 战略管理
4. 人，组织与社会
5. 战略人力资源管理
6. 当代企业的延续与变革
1.学术要求：
第一年：
* EASB 预科课程或高中毕业或同等学历
* 雅思 6 分、托福550分或通过 EASB 商务英语第三级
* 所有的申请必须年満17周岁
第二年：
*EASB商务管理大专文凭
* EASB其它酒店管理大专相关科目
*获得经认可的高等教育机构的同等学历资格证书
第三年：
* EASB 商务管理高级大专
* EASB其它酒店管理高级大专相关科目或
*雅思 6 分、托福550分或通过 EASB 商务英语第三级
*入学条件由录取大学决定
2.语言要求：
雅思总分：6
托福总分：79
移民专业： 否
可从事的工作：
薪资待遇(新加坡)：1200-4000新币/月
管理学院人力资源管理专业开设实用性的的科目，毕业生可以在全球150多个国家担任高级职位、创办自己的企业或者在大公司工作。让学生掌握充足的商业技能，了解区域和全球的业务在实践中不同文化起到的左右。
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