北不列颠哥伦比亚大学人力资源专业会学什么内容

本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

北不列颠哥伦比亚大学人力资源专业会学什么内容

不列颠哥伦比亚大学人力资源专业会学习的内容包括西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理.工作分析与评价，福利管理，绩效管理，培训与开发等课程。

不列颠哥伦比亚大学人力资源专业就业前景

加拿大人力资源就业前来景比较好，就业率也高，学生未来可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作，薪资待遇好，办公环境好。人力资源管理底下的职务种类自和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。