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墨尔本大学人力资源专业和麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业哪个好？
阅读：395次 添加时间：2017-10-23 编辑： admin
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导言
许多同学在选择人力资源专业时，在不同的学校之间进行比较，希望能选择一个更适合自己的大学学习人力资源。 现在一起留学网详细罗列比较了墨尔本大学人力资源专业和麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业的学费,申请要求，雅思要求，开学时间等。 希望对有意去澳洲学习人力资源专业的同学有所帮助。 - 2
基本信息
专业名 墨尔本大学人力资源专业 麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业 学校 墨尔本大学 麦考瑞大学 英文名 Master of Management (Human Resources) Master of Commerce 学制 1.5,2年 1,1.5,2年 学费 38656.00AUD/年 35616.00AUD/年 - 3
入学要求
专业名 墨尔本大学人力资源专业 麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业 学术要求 均分要求：非211大学90分， 985及211大学80分，C9大学75分；
C9大学是指：清华大学，北京大学，复旦大学，中科大，西安交通大学，上海交通大学，南京大学，浙江大学，哈工大；9所中国的常青藤名校联盟成员。
背景专业要求：
1.5年制：本科商科背景
2年制：本科任何专业背景，
均分要求：均分：2.7（满分4）；
背景专业要求：本科任何专业
语言要求 雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分83，单项：口语：18； 写作：21； 阅读：13： 听力：12 - 4
课程设置
专业名 墨尔本大学人力资源专业 麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业 核心课程 请访问：墨尔本大学人力资源专业核心课程 请访问：麦考瑞大学商学硕士-人力资源管理专业核心课程 专业介绍 墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
麦考瑞商学硕士专业提供世界级的、灵活的、以就业为导向的和与商业相关联的各种学科课程;课程具有很高的实用性，为学生提供能满足雇主需求和就职所需的职业能力;学生可从会计、精算研究、业务管理与组织、公司治理、经济、财务、金融犯罪与治理、人力资源管理和营销等学科，并从中选择一到两门作为研究方向;同时，各种各样的选修课程极大地扩展和深化了学生的专业知识和商务贸易领域的知识;本专业允许学生根据之前的工作经验或最近的学习研究开展学习课题研究;也可以结合会计硕士(专业)和生物技术硕士给予学生2.5年制的课程，让学生可以探究感兴趣的其它领域和取得会计资格认证的资格，并且，提供涉及一个当代商业热点问题的顶级课程和新研究项目。
商学硕士专业开设8个细分方向，包括：
Accounting 会计
Business Management and Organisations 商业管理与组织
Corporate Governance 公司管理
Economics 经济学
Finance 金融学
Financial Crime and Governance 金融犯罪与控制
Human Resource Management 人力资源管理
Marketing 市场营销
学生可以从上述方向中选择1或2个进行学习。
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