华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业研究生申请条件及世界排名|学费介绍

华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士专业课程，学生可以学习如何管理员工及员工之间交际关系、以及组织竞争力之间的关系。该专业由特许人事与发展 (CIPD) 认证。华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士专业可以从对人的管理与组织竞争力之间的关系及雇员之间的权益角度出发帮助你探索未来的工作，课程包括三个选修课程以及六个核心课程，全日制学期为一年。

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业学费：26500.00英镑/年

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业世界排名：26

1.选修课:

Strategic Human Resources Management战略人力资源管理

Comparative Employment Relations 雇佣相对关系

Global & EuropeanGovernance of Employment Relations 全球 & EuropeanGovernance 的雇佣关系

Employment Relations in Britain英国的雇佣关系

Equality & Diversity同一性与多样性

2.必修课:

Work and Human Resources in Global Context工作和在全球范围内的人力资源

Leading and Managing People领导与管理员工

Introduction to Human Resource Management 人力资源管理导论

Managing Human Resources 人力资源管理

Organisational Behaviour Researching组织行为学研究

Human Resources Management and Employment Relations人力资源管理与雇佣关系

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

背景专业要求：要求具有等同于英国荣誉学士学位等的相关文凭和学位。

2.语言要求：雅思：总分7.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.5;写作：6.5

学生评价：

通过华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目的学习，学生将形成自身的就业优势，在求职者中处于有利地位。 华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目经常邀请来自不同机构的代表人物来演讲，包括德勤会计师事务所与毕马威会计事务所的代表。