根据职位分类：
1. 普通的公司职位private sector，一般的申请只要CV和简历就够了。
2. 政府机构等职位public sector。
这类工作申请比较麻烦，耗时较长，申请过程拖沓两个月实属正常。
除了cover letter/ resume，至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述。
根据工作合同分类：
1. 长期合同 permanent position
我老公和公司签定的就是这种长期合同，入职时合同非常多，有30多页，相当于入职手册，内容非常详尽。。但是作为A4大小文件的电子版看着就有点眼疼了。。试用期为半年，这其中可以fire掉，但是一般来说，就算你正式入职了，还是会被fire掉的，所以只要做好本职工作，尽量不要请假。。老公9月中试用期结束，所以现在还在“观察期”。。可能各个公司有差异，但是老公这里，请假要找大老板(CEO)签字，所以他在准备去雅思考试的时候，都是选择学校里的雅思考点，这样口语会和笔试安排在一天，不用请假。
2. 临时合同 contract position，这里你可以理解成是合同工
contract position一般3个月到一年，时薪高，一般无假期等福利.
在这个分类下，有时候你也可以见到 casual/part-time position，一般是给劳工准备的
以IT业为例, 50%以上都是contract position, 比例还在逐渐升高. 在招聘页面会详细写出，合同cover 6 month等的时间，合同到期，大家一拍两散。自然，也有合同到期后，通过新的招聘面试签长期合同。不过，比较常见的情况是，这个公司最近有个大项目，人手不够，需要有人打杂过来，所以放个招聘出来，项目过后，财政预算不足，那么就可以离职了，你好我好大家好，没有过多纠缠。因为一旦以长期合同进来的，如果公司fire雇员的理由不充分，闹到法庭，赔钱是小事，公司声誉被损就是一发不可收拾了(大家都知道在国外都是靠信誉吃饭的，没信誉就跟天塌了一样)。而合同工，如果在合同期间fire掉，无非就是赔钱了事，公司解决起来这类事比较轻松。
关于澳洲市场行情：
以下数据来源于Seek，澳洲第三方求职网站巨头的薪水分析：
首先是全澳平均工资(你懂的，很大程度是薪水高的拉高了平均值)：
然后是澳洲现在薪水Top5的行业给大家参考一下：
这个薪酬如果按照整体市场均价来看，其实差不多，但是留学生毕业可不是。按照IT的行情，一般来说，研究生毕业新生大概年收入是税前4-6W左右的样子(这里是布里斯班物价，悉尼和猫本有差异)。
然后是现在势头很猛冲劲巨大的Top5，看看自己专业是不是在列:
相关阅读