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人力资源专业主要学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识。在世界范围内,经济形态已经发生了变化,知识经济和知识社会是社会发展的基础。那么人力资源的管理就变成了企业发展的核心体系。
人力资源部管理人员,已属于企业层的管理和决策人员,发挥重要的作用。随着社会发展,人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。