留学英国时尚管理专业解析

阅读:138次 添加时间:2017-01-11 编辑: jingwen

导读: 时尚管理相关专业是中国学生很热门的一个专业,没有服装设计背景,但又对时尚、服装方向比较感兴趣的同学,都可以选择读时尚管理相关专业。

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    英国时尚管理专业概括

    时尚管理是在发掘潜在客户需求和把握潮流动态基础上,通过供应链管理、生产线管理、公关活动策划、市场营销、销售战略制定等各个环节促使产品及企业获得广泛的社会认可。

    作为奢侈品生产大国,英国奢侈品管理专业能够接触到很多实践的机会以及各大奢侈品的第一手资料,而伦敦作为世界时尚之都,每年都会有伦敦时装周这样大型的奢侈品、时尚品聚会,这些都是英国奢侈品管理专业独有的资源优势。

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    英国时尚管理专业院校推荐

    1. 爱丁堡大学(University of Edinburgh)

    时尚/时装专业(Fashion)该专业是一门偏向于理论与研究的课程,开设于爱丁堡艺术学院(Edinburgh College of Art)下面。该专业旨在加强学生更高阶的研究方法、个性的创造性思维,以及跨领域的创新。授课老师都是行业内的从业者或者研究人员,他们将鼓励学生尝试跨领域的结合与创作。并且还提供在大学里或者保持联系的相关企业实习的机会。

    课程设置:

    这个专业分为一年的文学硕士学位(Master of Arts)和两年的艺术硕士学位(Master of Fine Arts)。学生最终在自己选择的课题领域里进行实践与研究。导师通过带着学生们在工作室工作、专业实践和理论与写作研究,帮助学生学习多媒体与材料文化。

    课题领域包括了时装设计、打板,裁剪,人体绘画与研究技巧。而专业实践可以帮助学生今后的就业能力。

    2. 利兹大学(University of Leeds)

    时尚企业与社会专业(Fashion Enterprise and Society) 该专业使学生通过社会、文化、商业等方面去探索时尚,以至于理解社会中不同方面如何影响到时尚行业。该专业由国际著名设计学院与利兹商学院(世界顶尖商学院)开设。该课程并非纯理论研究型的,而是结合了知识与实践,教授学生们如何在设计、商业、以市场为中心的创新中独立的学习与思考的本领。

    课程设置:

    必修课是在设计学院读,包括了时尚市场营销与交流、时尚学的将来、文化调查方法等。其余的课程是在商学院下读,可以根据自己的定位方向选择课程,包括了时装交流与摄影、时装行业分析、纺织品产品设计、创新与开发等。

    3.赫瑞瓦特大学(Heriot Watt University)

    该课程带领学生真正进入时尚行业并且了解其内部复杂的工作环节,从最初的产品开发、设计理念到后期的销售规划及品牌推广。还使学生们一起参与当中,例如在第二学期,学生们将收到学校合作伙伴的邀请,一起免费前往意大利参加米兰时装周。

    课程设置:

    第一学期,主要是学习前期涉及相关的知识。不仅仅是创意和艺术设计元素,也包括了如何在初期设计中融入适合的策略与品牌理念。第一学期主要使学生学习时尚营销产业链中前期的时尚概念、艺术创造力及战略创新。期间除了George Davies外,还有如Colin Temple(Schuh的CEO)、Dale Hicks (The Fashion Network的CEO)、Tom Hendren (Array Marketing的CEO)等行业内知名人物来亲自分享行业案例。

    第二学期,全都是实践与操作。目前学生已经掌握了成功时尚营销的理论知识,就要通过有效的采购、销售规划及商业发展的创新等技能,保证企业最大利润化。而这一学期,除了George Davies外,还邀请了Natalie Th'ng (Temperley伦敦市场经理), Tom Hendren (Array Marketing的CEO), Alessandro Brun (设计与供应链专家)等嘉宾。

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    英国时尚管理专业就业情况

    就业发展前景:

    中国逐渐成为奢侈品消费第一大国,而时尚产业专业化国际化人才短缺,时尚产业教育体系滞后,未来10年面临100万人才缺口,拥有国际背景有熟悉本土行情,精通品牌策略与营销管理技能人才成为稀缺资源。

    时尚公共关系维护、时尚活动事件策划,运营以及协作:负责品牌推广活动的策划、组织、实施,品牌形象的维护和管理,能够敏锐捕捉有利于品牌推广的各种信息,设计融合潮流时尚的品牌形象及相关活动。

    商务拓展:根据市场的发展来制定企业发展计划并予以执行,和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道,和政府、行业协会、媒体等机构沟通以寻求支持并争取资源。

    时尚产业人力资源管理:了解企业文化及用人需求,制定合理的人才招聘计划,利用敏锐的眼光,发现和筛选适合企业的时尚管理专业人才,负责企业的时尚管理资源团队的建设与培养。