英国留学求职就业

在英国求职需要做到以下几点：

一、简历与求职信

在英国求职不可少的两样文件，便是简历及求职信。如何写一份好简历和求职信，会增加得到面试的机会。在英国求职，不需要撰写自传，大部分的雇主及猎头重视的是求职者的经历。

但光是有一份漂亮的履历还不够，还必须要针对申请的职缺专为所写的Covering Letter。为什么需要这份Covering Letter-因为通常一个职缺的申请者会超过五十个，而雇主没有时间读完每个人的简历，因此写一份好求职信，在求职的过程中是必要的且具关键性的。唯有一份吸引人的Covering Letter，才能让雇主或猎头对你的简历感兴趣。

二、人力资源网站及顾问

要在英国求职，超过六成以上都要透过人力资源顾问(Recruiter)找到工作。在准备好你的简历以后，便准备上人力资源网站去找寻合适、有兴趣的职缺。由于市场需求很大，所以有许多大小不一的人力银行网站，有些有特别专攻的领域，如营销、行政、金融、、、，可依自己的学习经历上有关的网站看职缺。

这些网站上的职缺，绝大多数都是猎头(Headhunter)或人力资源顾问(Recruiter)发布。大部分的工作都会透过这种专业的“人力中介”来帮助他们过滤人才。也因此，要先能够吸引这些专业的人力资源顾问，你才有机会进到下一关。至于如何吸引他们的注意-答案在上一段，你的求职信及简历。

三、速度很重要

英国的求职市场竞争程度很激烈，一个职缺一放出来，经常在短短一个小时之内，便有三十、五十个申请。如果你看上一个三天前张贴的职缺，不妨直接假设那已经结束了。(除非是很特殊的工作)

因为供给远远大于职场需求，加上整个欧洲的经济萧条，大批的欧盟求职者涌进了英国的就业市场，“求职本身就是一份全职工作”说的一点都不假。

要与人竞争的，除了学经验、文笔之外，就是速度。时间就金钱，雇主和人资顾问是不会为了一个一百分的候选人而多等三天的。

职缺通常是来得快，去得也快。如果你今天送了简历，到明天晚上没有接到回音，那么可以直接跳过，继续往下一个努力了。

全球的经济不景气，在英国找工作不容易。不是不可能，只是除了实力，还需要很多的努力和耐力。耐心和再接再厉的心态，是在英国求职必备的态度!

留学归来，如何在国内求职，需要注意以下几点：

1、首先是要端正求职态度，第一份工作不要要求过高。有许多留学生就业时会自带光环，认为从国外镀金回来应该得到很高的薪资以及不错的职位，其实不然，企业看重的是匹配工作的相应的能力，留学生有语言优势，但工作经验、交际能力、所学知识能否运用到实际工作中，都是企业要考量的因素。有能力的人，即使第一份工作找得不够理想，但是能在岗位上认真、努力，相信一定会有很多机会。同样没有能力的人，就算有份好的工作，与能说不会被淘汰。

2、太关注地域容易错过机会。大多数留学生回国择业的过程中很看重工作地点，只想留在一线城市发展。一线城市竞争大，淘汰率高，而且生活成本高，对于刚毕业可能薪资还没有太有保障的时候并不是一个很好的选择。相反，近年来二三线城市的发展势头愈加激烈，发展空间很大，也有很多实力不凡，薪资福利很具有竞争力的公司，现在的交通如此发达，因此，就业大可不必太限制地域。

3、国内企业更愿意选择有一定工作经验的留学生，海外留学人员不妨多找一些实习或兼职，或者毕业后先在海外工作两至三年，增加对所从事行业的国际情况的了解。

4、可通过各种春季招聘会、网上招聘投简历、报考公务员等方式选择适合自己的职位。