长江中游城市群留学人员人才引进政策汇总（武汉、长沙、南昌、襄阳、宜昌、岳阳）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/a09J-lwJgSmXCGzBZMxVbQ POLICIES中国各地区人才政策汇总长江中游地区01武汉落户政策留学回国人员获得的学历学位应符合下列条件之一：01>>45周岁以下的国（境）外高等学校专科及以上学历学位毕业生可申请迁入本市，研究生不受年龄限制。02>>在国（境）外取得的学历学位取得国家教育部的认证。03>>申请落户的留学毕业生及配偶、未成年子女也都可以申请落户。学术人才支持政策 新洲区有津英才·青年人才生活补贴，留学回国人员可申请，本科重点院校每人每年6000元，硕士1.2万元，博士2万元，补贴最高5年；◎支持优秀青年人才领衔或深度参与国家、省市级重大计划项目，依托青年人才发展基地提供创业指导，选派参加学习培训、国内外考察等活动；◎优先推荐青年人才入党、担任工青妇等社会职务，积极推荐符合条件的优秀青年人才担任党代表、人大代表、政协委员；◎优先推荐参评国家、省市级重大人才工程，优先推荐其创新产品纳入《武汉市创新产品目录》。青年拔尖人才：每人5万元项目资助对于免费推介劳动者到江岸区用人单位就业的人力资源服务机构，在符合一定条件后可按实际就业人数发放600元/人的就业创业服务（职业介绍）补贴。重点表彰注册在江岸辖区内，在人才“引、培、用、留”方面表现突出的法人用人单位、企事业单位和社会组织，每家单位奖励2万元。对赴国外进行国际学术交流活动的青年学者和实用型科技人才开展项目资助，资助额度一般不超过2万元/人。创业支持政策安居补贴，本科3万元，硕士6万元，博士10万元。◎将纳入储备库跟踪重点培养，列为各级党委联系服务青年人才的重点对象；◎对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人6万元资助；◎对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人2万元资助；◎对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予10万－20万元项目资助；对于招用应届高校毕业生（含离校两年内未就业高校毕业生）的中小微企业，在符合一定条件后分别给予企业和个人1000元/人的一次性吸纳就业补贴。对于来江岸区创办小微企业或从事个体经营的全日制高校毕业生，符合一定条件后可申请一次性创业补贴5000-8000元。租房补贴政策人才公寓免费入住购房补贴政策并对符合条件的全日制博士，给予最高15万元生活补贴或购房补贴；对符合条件的全日制硕士、“双一流”本科毕业生分别给予最高6万元、3万元购房补贴。购车补贴政策武汉设立了1亿元的中国车谷奖学金，并对符合条件的全日制博士，给予最高1万元购车补贴；对符合条件的全日制硕士、“双一流”本科毕业生分别给予最高6000元、3000元购车补贴。02长沙落户政策01>>留学归国人才拟将户口迁入长沙市城镇地区的，可由本人持教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、户口迁移证或户口簿内页到长沙市迁入地公安派出所直接办理。由市公安局根据长沙市人才落户办法进行落实。02>>在国外学习并取得学士及以上学位来长创新创业的外籍华人办理工作类居留证件的，由本人持护照、外国人来华工作许可证、聘用单位函件及教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》到长沙市公安局人口与出入境接待大厅办理。03>>在国外学习并取得学士及以上学位来长创新创业的外籍华人办理私人事务类居留证件或S2、F签证的，由本人提交办理相关签证的资料、本人在长沙市域内创办企业的营业执照和企业纳税证明及教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》到长沙市公安局人口与出入境接待大厅办理。学术人才支持政策 对符合年度《长沙市高层次人才分类认定目录》规定的A、B、C、D类条件的留学归国人才，来长工作当月即可申报高层次人才分类认定，逐月进行认定。特殊情况可适当放宽条件，每季度组织部门会审。对于认定的A、B、C、D类高层次人才，发放相应长沙人才绿卡，凭卡享受优才贷、出入境、海关、机场高铁站VIP、购房、子女入学、医疗保健、配偶就业、人事档案管理、驾照转换、创新创业等10多项服务内容。长沙市高层次人才服务发展中心每年遴选5个左右高精尖产业领军人才团队项目，给予最高1000万元资金支持；遴选10个左右紧缺急需人才创业团队项目，给予最高100万元资金支持。对35周岁（含）以下、新来长工作的博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外），在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴（境外高校博士毕业生不限年龄），并将适用对象扩面至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生（机关事业单位在编人员除外），分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴；对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元；将适用对象扩面至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。市科协每年评选不超过20个“小荷”青年人才创新项目，每项给予20万元经费支持，实行经费包干制。市人社局每年评选不超过100个“小荷”青年人才创业项目，按不超过实际有效投入的50%，给予最高20万元项目扶持。长沙市教育局将在长高校分为四组，每组根据高校毕业生留长就业率设置相应指标和奖励标准，对达到标准的最高给予40万元激励资金。创业支持政策留学归国人才有意愿来长创业的，由市高层次人才服务发展中心根据其创业意向、产业领域推荐至合适园区，并做好相关对接服务。留学归国创业人才及团队，经评定后可享受长沙“国家海外人才离岸创新创业基地”的海外预孵化、项目对接、项目落地、物理空间入驻等综合服务。留学归国人才申办企业的，由市场监管部门对其开辟企业名称核准和企业登记绿色通道，予以优先办理，并提供相关信息咨询服务。租房补贴政策拟来长创新创业的留学归国人才，可登录微信小程序“长沙青年人才驿站”申请免费入住，每人可入住2次，每次可入住7天。驿站可为人才提供就业指导、城市融入等线上线下综合服务。对新落户长沙并在长工作的留学归国人才，按照博士10万元、硕士2万元、学士12000元标准发放租房和生活补贴，分两年发放。租房和生活补贴以申请人同时达到落户长沙、在长工作、缴纳城镇职工社会保险3个条件的当月为起始期，往后根据实际缴纳城镇职工社会保险月份据实发放。购房补贴政策在长落户或在长工作的留学归国人才，即可购买首套住房。新落户的留学归国博士、硕士在长工作一年以上并首次购房的，分别给予每人6万元、3万元购房补贴；未落户的留学归国博士、硕士首次购房且夫妻双方均在长工作一年以上的，分别给予每人6万元、3万元购房补贴。其他补贴政策在长工作硕士及以上学位的留学归国人才子女入学，需就读义务教育阶段学校或国际学校的，由人才本人提出申请，根据实际情况统筹安排。对经认定的A、B、C类高层次人才子女入学，可在市县两级公办中小学校、幼儿园选择就读入园；D类高层次人才子女就读义务教育阶段学校，根据人才意愿和实际情况，按照相对就近原则，统筹安排。由人才本人登录长沙市一体化人才综合服务信息平台申请办理。长工作留学归国人才配偶愿意来长就业的，经人才提出申请、所在单位申报，由市、区县（市）及园区组织人社部门根据其工作经历、学历、个人意愿等情况优先推荐、统筹安排。就业服务：留学归国人才有意愿来长就业的，可登录长沙人才网（http://www.cshr.cn）“留学归国人才就业”专栏投递简历，由市人才集团安排专人做好跟踪服务，根据就业意向，匹配企业需求，优先推荐就业。03南昌落户政策按照《南昌市人才落户城镇操作办法》中规定的条件办理人才落户。留学归国人员落户：凭回国（入境）使用的护照或者旅行证原件及复印件、国（境）外毕业证原件及复印件、国（境）外学历（学位）认证书原件及复印件、户籍申请材料真实性声明书、居民身份证和户口簿原件及复印件（已注销户口的提供原户口所在地派出所出具的注销户口证明）办理落户手续。已经取得外国国籍的凭公安部批准入籍的证明办理，已经取得国外永久居留权的凭省侨办签发的《华侨回国定居证》及其回国使用的护照等合法有效身份证件办理。创业支持政策2023年南昌新“人才10条”支持我市企事业单位引进人才创新团队，围绕创新发展大力实施科技攻关和成果转移转化，并根据团队水平和项目内容，设置国内外顶尖人才创新团队、国家级领军人才创新团队、地方级领军人才创新团队、高级人才创新团队等四个团队类别。针对上述四类人才创新团队，通过采取“依托项目、合同管理”的方式和考核评估，分别给予500万元、400万元、200万元、50万元项目扶持 ，扶持资金按照4:3:3的比例分申报立项、中期评估、项目验收三个阶段进行发放；对团队成员中获得国家科学技术奖励二等奖及以上奖项的前三名完成人，分别给予200万元、100万元、50万元安家补贴 ，获得省科学技术奖励二等奖及以上奖项的第一完成人给予50万元安家补贴 。大力支持在“创青春”“互联网+”“挑战杯”“中国创翼”“中国研究生创新实践系列大赛”等全国性大学生创新创业大赛中获金、银、铜奖（或相当于前三等奖项）的创新项目落地南昌，并视落地情况分别给予50万元、30万元、20万元的项目资助 。对中央、省属驻昌单位引进的人才创新团队，可按照“一事一议”给予支持。对来昌创办企业的人才创业团队，按人才层次、技术水平、投资力度、发展前景、落地成效等，设置国内外顶尖人才创业团队、国家级领军人才创业团队、地方级领军人才创业团队、高级人才创业团队等四个团队类别。上述四类人才创业团队来昌创办企业并经考核评估，分别给予1000万元、800万元、400万元、100万元创业扶持和最高不超过600万元贷款额度的三年贴息 ，扶持资金按照4:3:3的比例分企业落地、企业运营、企业成长三个阶段进行发放。对经考核评估，取得突出创业成效的团队带头人给予100万元安家补贴 。在全市开发区或大学生创业园、留学人员创业园、众创空间中，为上述四类人才创业团队提供100-1000平方米办公场所 ，3年内免收租金或给予最高60万元租金补贴。留学归国人才有意愿来长创业的，由市高层次人才服务发展中心根据其创业意向、产业领域推荐至合适园区，并做好相关对接服务。留学归国创业人才及团队，经评定后可享受长沙“国家海外人才离岸创新创业基地”的海外预孵化、项目对接、项目落地、物理空间入驻等综合服务。留学归国人才申办企业的，由市场监管部门对其开辟企业名称核准和企业登记绿色通道，予以优先办理，并提供相关信息咨询服务。《江西南昌留学人员创业园管理实施细则》（一）对各留创园园区的优惠政策租金补贴。市级财政与县（区、开发区）财政按1：1比例分摊留创园实际免租面积部分的租金（含房屋租金和物业管理费）。管理经费补贴。市级财政按照每进驻1家留学人员企业给予1万元的标准，核拨留创园管理经费补贴，每个留创园每年管理经费补贴不超过20万元。（二）对入驻企业的优惠政策场地支持。留学人员创办企业入驻留创园的，100平方米以内办公场所三年内免租金，第四、五年按市场价的50%缴纳租金；留学人员认定为南昌市A类、B类、C类、D类高层次人才的，可享受五年200平方米以内（含200平方米）免租金待遇。资金支持。鼓励入驻企业参加省、市相关留学人员创新创业大赛，对评为优秀创业项目的按照《江西省就业补助资金管理办法》给予资金支持；入园的留学人员企业所有行政事业性及服务代理收费由所入驻的留创园负担，纳入留创园管理经费列支。相关收费项目包括：工商注册、企业代码证、外商投资企业批准证书、地税税务登记证、国税税务登记证、人事代理费、人才流动服务、出国政审、工程质量监督等。配套服务。入驻留创园的留学人才可优先租用县（区、开发区）配套建设的人才公寓，具体按照各县区、开发区人才公寓管理实施细则执行；人社部门或留创园运营管理机构不定期组织各类政策解读、创业培训、融资讲座、技术交流等服务活动。租房补贴政策对来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师（不含机关事业单位在编人员），每人给予租房补贴1万元，租房补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔，申领租房补贴须凭商品房租赁备案登记凭证。购房补贴政策来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师（不含机关事业单位在编人员）在昌首次购买商品住房，分别给予每人一次性购房补贴10万元、6万元，申领购房补贴须在昌缴纳社保满12个月。其他补贴政策2023年南昌新“人才10条”对大学生和高级技师、技师来昌工作，首次在昌缴纳社保的，按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元。生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。对我市企事业单位引育的符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才 ，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予支持。子女就学方面，上述四类高层次人才子女在学前教育、义务教育、高中教育阶段，根据人才意愿和实际情况，按照有关文件规定和“就近就便、分级分类、统筹安排”的原则，给予高层次人才子女入学优待政策。配偶随迁方面，国内外顶尖人才、国家级领军人才配偶随迁，可按照同等单位性质相应给予安排。医疗保健方面，将上述四类高层次人才纳入全市高层次人才医疗保健范畴并开辟就医绿色通道。对我市重点企业和医疗、教学、科研等单位引进的紧缺急需人才，可由企业和单位提出需求，相关部门审核评估，按照“一人一策”给予支持。04襄阳学术人才支持政策 “智汇襄阳”计划（一）支持企业引进人才（1） 企业全职新引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才采取“一事一议”予以支持，省级领军人才、市级拔尖人才每人分别一次性发放30万元、20万元生活补贴。（2） 企业全职新引进的具有博士研究生学历学位（或正高级专业技术职称）的高层次人才，每人发放18万元生活补贴（税前，分3年，按月发放）（3） 企业全职新引进的毕业5年内的硕士研究生（取得学历学位）、全日制本（专）科生，每人分别发放7.2万元、3.6万元生活补贴（均为税前，分3年，按月发放）。（4） 支持企业全职引进外国专家。对经批准新引进到我市、与用人单位签订一年以上合同（协议）的经济技术类专家（符合B类以上），经认定后按每人3万元标准给予企业一次性补助。（5） 企业全职新引进的省级领军人才以上人才和职业经理人，税前薪金达到上年度全市全部职工年平均工资6倍以上、到岗工作并在襄缴纳企业职工养老保险和其他社会保险满1年的，按照企业年度实际支付人才薪酬的30%给予补助，每人补助累计最高30万元，补助最长期限为3年（按年度发放）。（6） 开展“人才强企”建设活动，对入选的“十强”企业发放引才补助，补助标准为新引进的博士研究生（或正高级专业技术职称者）1万元/人、硕士研究生（或副高级专业技术职称者）3000元/人，全日制本科生1000元/人。（二）支持市直事业单位引进人才（1） 新引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才，市级层面“一事一议”予以支持。（2） 全职新引进的具有博士研究生学历学位（或正高级专业技术职称）的高层次人才，在襄首次就业、并按规定在襄缴纳社会保险，每人发放18万元生活补贴（税前，分3年，按月发放）。全职新引进的具有硕士研究生学历学位（或副高级专业技术职称）的紧缺专业高层次人才，在襄首次就业、并按规定在襄缴纳社会保险，经认定后每人发放7.2万元生活补贴（税前，分3年，按月发放）。（三）人才培育激励（1） 鼓励企业与在襄高校（技工院校）联合订单式培养应用型人才和技能型人才，对毕业后全职到订单企业工作、正常缴纳社保一年以上的，按照每人2000元标准一次性给予订单企业培养补助。（2） 人才在襄申报入选国家、省级重大人才工程（计划）的，分别按照国家、省资助金额的2倍、1倍给予资助（税前）；在襄申报获得国家科学技术奖，以及湖北省科学技术突出贡献奖、特等奖、一等奖、二等奖的，按照实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励（税前）。（3） 引进人才在襄入选国家、省级重大人才工程的，对所在单位分别给予20万元、10万元奖励（四）创新平台建设资助对企业新建的院士工作站、专家工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、海智计划工作站，分别给予50万元、20万元、20万元、10万元、10万元资助，建成之后先拨付50%资助经费，一年后对企业投入、知识产权、经济效益等进行绩效考核，考核为良好以上等次的，拨付剩余资金，不合格的限期整改，整改不到位的予以摘牌。隆中青年英才计划支持对象：在襄阳市内企业、事业单位、专业合作社等新经济组织全职工作1年以上、35周岁以下（公共卫生领域等急需紧缺人才可放宽至38岁以下）的优秀青年人才，每年选拔培养不超过30名。支持政策：入选人才培养周期为5年。自然科学和工程技术、产业领域人才每年资助5万元，哲学社会科学和文化艺术领域人才每年资助3万元，并在科研支持、导师指导、培训锻炼、成长晋升、荣誉激励等方面给予支持。创业支持政策隆中人才支持计划政府无偿资助。坚持“逐年遴选、梯次培育、分期资助”，对入选项目团队进行无偿资助。第1年入选项目团队设为C类，给予50万元经费支持；第2年对C类项目团队进行第二次遴选，入选的设为B类，给予100万元经费支持；第3年对B类项目团队进行第三次遴选，入选的设为A类，给予200万元经费支持。项目股权投资。入选项目需要融资的，由襄阳科创天使股权投资基金根据尽职调查情况，对处于种子期、初创期、成熟期的单个企业，投资金额原则上最高分别可达100万元、300万元、2000万元，对被投资企业的投资不超过企业总资本的30%。产品应用支持。编制襄阳市人才项目创新产品应用示范推荐目录，推动入选项目装备首台套、材料首批次、软件首版次的政府首购应用，促进科技人才的产品变商品。项目成长激励。创业团队在襄创办高成长性企业，在项目实施期内连续三年主营业务收入增长20%以上且第3年主营业务收入超过1000万元的，按照企业三年主营业务收入总额（不含关联交易等）的2%给予最高1000万元的成长奖励。人才股权激励。鼓励企业对团队核心成员实施股权激励，认股资金不足的激励对象可向襄阳人才发展集团申请临时性周转资金。专业机构引才奖励。鼓励风投机构和基金公司将其孵化培育、投资入股的项目引荐到襄阳落户。推荐引进的人才团队入选隆中人才支持计划、在襄落户后，按本年度创造的地方贡献度30%比例奖励风投机构和基金公司，连续奖励3年创投机构奖励。创投机构在襄设立创投基金对隆中人才支持计划初创类项目进行股权投资一年以上的。对创投机构给予实际投资额10%、最高100万元奖励。“一事一议”支持。对新引进的符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术的顶尖型产业领军人才团队量身定制支持政策。其中，政府综合资助最高可达1000万元；对通过尽职调查的，相关产业基金可给予不超过固定资产投资额40%的投资支持，股权投资最高可达1亿元；对产业发展有重大贡献、产生重大经济效益的项目，可实行滚动投资。租房补贴政策人才安居保障（一）人才驿站支持对象：为来襄求职应聘的全日制大专及以上学历（含国家承认学历的境外院校）高校毕业生（含应届毕业生）、技能人才；“双一流”高校在读，来襄开展社会实践的学生；来襄为企业开展短期服务的专家；与在襄重点企业开展短期合作的襄阳市以外人才。支持政策：短期免费入住人才驿站（二）租住人才公寓支持政策：国内外顶尖人才、国家级领军人才在襄工作期间免租金入住；省级领军人才、市级拔尖人才免租金入住3年；高层次人才、基础人才需按规定标准全额缴纳租金。市级拔尖人才以上层次人才配租时不受户型面积限制，高层次人才配租面积原则上不超过130㎡，基础人才采取合租和单人配租相结合方式，人均配租面积原则上不超过70㎡。人才公寓租期一般不超过3年。对于有实际困难确需续租的，实行一年一续，原则上最长不超过2年。购房补贴政策人才安居保障（一） 购房首付款补贴券支持对象：《襄阳市人才安居保障办法》施行后，新在襄首次就业（含返乡创业）3年内的人才（不向前追溯，不含公务员和参照公务员法管理工作人员），按规定在襄阳缴纳社保，本人（及配偶）在市区无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录。支持政策：符合条件的人才在襄阳市区购买经市住建局等部门认定的新建商品住房，可申领一次性购房首付款补贴券，按照补贴券面值对人才购买商品房首付款（或全款）进行补贴。国内外顶尖人才、国家级领军人才实行“一事一议”；省级领军人才、市级拔尖人才分别发放15万元、12万元购房首付款补贴券（税前）；高层次人才中，具有博士研究生学历学位（或正高级专业技术职称）的高层次人才发放12万元购房首付款补贴券（税前），其他人才发放8万元购房首付款补贴券（税前）；基础人才中，全日制本（专）科生发放6万元购房首付款补贴券（税前）。（二）公积金贷款支持对象：符合购房首付款补贴券申领资格的人才、“襄才卡” 持卡人。支持政策：人才自缴存住房公积金次月起，购买首套、首贷自住住房的，可按住房公积金贷款最高额度1.2—2倍系数申请贷款。（三）购买人才公寓支持对象：对襄阳经济社会发展作出较大贡献的人才，且本人（及配偶）在襄阳市区无任何形式的自有房产，且未享受其他政策性住房（房改房、集资房、安居房、经济适用住房、公租房等）。支持政策：经认定后符合条件的人才可按照购买时市场价的80%购买一套人才公寓，取得共有产权。其中，国内外顶尖人才、国家级领军人才购买人才公寓享受优惠价格的面积不限；省级领军人才、市级拔尖人才、高层次人才、基础人才享受优惠价格的面积分别不超过140㎡、120㎡、100㎡、80㎡，超出部分按市场价计算。（四）赠予人才公寓支持对象：对襄阳经济社会发展作出突出贡献的人才支持政策：经认定后符合条件的人才可获赠一套人才公寓共有产权。购车补贴政策“武易通关”微信小程序 - “留学回国人员购车”模块 - 提交购买免税车申请：留学回国人员购买国产小汽车，享受减免进口零部件关税和车辆购置税优惠，是国家为吸引、鼓励在外留学人员回国工作而实施的优惠政策。按照相关规定，回国人员应在一年内由本人居留地或工作地海关申请办理免税核准手续，当面完成身份验证并提交申报资料。留学回国人员购车时，可在线上完成身份验核后向海关提交办理申请，审核进度实时推送。小程序依托“互联网+海关”，实现核准业务“不见面”、身份信息自动核验、办理流程全掌握，让买车免税十分便捷。其他补贴政策高层次人才子女入学服务支持对象：（一）经认定为市级拔尖人才及以上层次人才；（二）隆中人才支持计划项目团队带头人，隆中青年英才计划入选者；（三）市委专项引进的紧缺人才；（四）具有博士研究生学历学位的高层次人才；（五）中央和省要求纳入范围的其他人才。支持政策：高层次人才子女就读公办幼儿园、小学、初中，根据个人申请，按照属地原则和就近入学原则统筹安排。05宜昌落户政策以下人群可直接申请落户宜昌：第一类 凭《毕业证书》的普通高校毕业生，经公安派出所窗口民警在《全国人口信息系统》和教育部《学信网》核验人口、学历信息后，在市、县人才交流中心集体户落户的，当场予以办结。第二类 持《户口迁移证》来宜落户的普通高校毕业生，凭《毕业证书》、《户口迁移证》，直接按市外迁入学生异地落户办理，其中在市、县人才交流中心集体户落户的，当场予以办结。第三类 在国外留学回国的，凭教育部《国外学历学位认证书》和《毕业证书》，参照上述规定办理。落户年龄有何限制？普通高校毕业生本科学历或学位，含教育部认证的国外留学回国本科人员，年龄不满40周岁；专科学历，年龄不满35周岁；博士研究生、硕士研究生，含教育部认证的国外留学回国博士级硕士人员，年龄不受限制。高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员可“先落户、后就业”，其本人可在居住地申请登记常住户口，同时，只要满足下列五种条件之一的，本人及配偶、未成年子女、父母都可以直接在居住地或购房地申请登记常住户口。在县市和夷陵区人民政府驻地镇（街办）及其他建制镇有合法稳定住所的人员凡持居住证在城区与企业签订劳动合同，同时按照国家规定参加城镇社会保险的人员承租保障性住房或在市场上承租在房管部门租赁登记备案房屋的人员荣获市级以上优秀（杰出）农民工、劳动模范等荣誉称号的人员凡在城区通过购买方式取得商品住房产权的人员。学术人才支持政策对城区企业引进的高层次人才，按每人5万至10万元标准给予奖励。对企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金，可按规定列入成本核算。支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。创业支持政策大学生创业扶持项目省内高校全日制在校生、毕业5年内的全日制高校及港澳台、外籍和留学回国高校毕业生在内自主创办企业、个体经营或从事农业合作社，并依法登记注册，取得工商营业执照，吸纳3人（含3人）以上就业，签订劳动合同，发放三个月及以上工资。经审核通过后给予2-20万元资金扶持；宜昌高新区相继出台入园租金减免、创业导师辅导、种子基金助力、招聘平台搭建、销售市场拓展等五大实招，助力企业蓬勃发展：一是毕业5年内港澳侨胞在高新区6大孵化器内的创业，可享受减免1年租金；二是由高新区创新创业服务中心联合各孵化器安排创业导师进行全方位跟踪对接，为港澳侨胞创业提供一对一专业辅导；三是设立1亿元的种子基金，为港澳侨胞创业者提供金融“及时雨”；四是与三峡大学、三峡职院等近10所高校签订校企、校地人才培养协议，为港澳侨胞企业健康发展提供人才支撑；五是通过区级平台积极帮助港澳侨胞企业对接产业链资源，打开销售渠道，帮助企业开拓经营市场等。租房补贴政策对引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴对引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享有市人才公寓的承租使用权。高校毕业生符合毕业2年内来宜创业就业并租房等相关条件的，按照博士硕士540元每月、本科专科480元每月发放租房补贴，最多发放36个月。06岳阳落户政策岳阳市“四海揽才”愿意来市落户的，优先安排落户。其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来市工作的，可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。其子女就读市公办义务教育学校的，按就近入学原则予以保障；引进的教授、博士等高层次人才子女就读市公办义务教育学校的，可在市区社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园。学术人才支持政策《湖南城陵矶新港区暨岳阳自贸片区引进海外人才补贴支持办法》对经认定新引进的外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）及经城陵矶新港区党工委议定的适应于新港区经济技术发展的紧缺型外国人才分别给予30万元、20万元和10万元安家补贴；岳阳人才新政之“大力引进培育高层次人才”两项支持一、对“12+1”优势产业链企业新引进的人才予以安家补贴。国家顶尖人才，200万元。国家级产业领军人才 ，150万元。省级产业领军人才 ，100万元。市级产业领军人才， 50万元。每年遴选和培育一批产业领军人才，三年内每年给予最高50万元资金扶持。二、对产业领军人才及团队予以项目资助。采取“一事一议”方式，通过股权投资与资金支持相结合。新引进的产业领军人才及团队，500至1000万元。符合我市重大发展战略、能带来重大经济、社会效益的产业领军人才及团队，最高5000万元。创业支持政策《湖南城陵矶新港区暨岳阳自贸片区引进海外人才补贴支持办法》对认定的从岳阳市外新引进的海外高层次创新创业人才团队给予50-200万元项目资助，对城陵矶新港区产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才团队，通过“一事一议”，最高可给予500万元项目资助。以上补贴资金均按照4:3:3的比例分三年发放。租房补贴政策《湖南城陵矶新港区暨岳阳自贸片区引进海外人才补贴支持办法》对经认定新引进的海外人才按800元/月标准给予租房补贴，最长补贴12个月。购房补贴政策岳阳市“四海揽才”住房保障：在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请租住人才公寓或由用人单位给予适当关心支持。签订聘用合同之后，在岳阳市中心城区购买首套商品住房，可申请购房补贴，标准为：博士研究生及正高职称人才20万元、副高职称人才6万元，硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元，其他高校本科毕业生2万元。办理住房公积金贷款，可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍（最高120万元）的贷款额度。《湖南城陵矶新港区暨岳阳自贸片区引进海外人才补贴支持办法》对经认定新引进的海外人才在城陵矶新港区内首次购买商品房的给予3万元/人的购房补贴；对经认定的外国高端人才（A类）在城陵矶新港区内首次购买商品房的予以最高不超过200万元、不超过200平方米标准的全额购房补贴（每平米均价不超过购房时正常市场均价的10%）。租房补贴按月发放，购房补贴按照4:3:3的比例分三年发放。其他补贴政策岳阳市“四海揽才”生活补贴：除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历学位的人才，给予10万元安家补贴，3年内每人每月发放1000元生活补贴；具有正高职称、副高职称的专业技术人才分别给予10万元、5万元工作和生活补贴；硕士研究生、重点高校本科毕业生，3年内每人每月给予1200元、1000元工作和生活补贴。公共保障：愿意来我市落户的，优先安排落户。引进的高层次人才，其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来我市工作的，可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。其子女就读我市公办义务教育学校的，按就近入学原则予以保障；引进的博士、正高级职称等高层次人才子女就读我市公办义务教育学校的，可在市县两级社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园。优化服务：相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

更新时间：24-01-19 来源：OfferEasy官网