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新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业

阅读数:1268 更新时间:2017-04-24 14:05 作者:journey
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01新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业解析

  • 所属国家: 澳洲
  • 大学: 新南威尔士大学
  • 课程学制: 2年
  • 开学时间: 2月,7月
  • 用户口碑: (0)条口碑
  • 就业率: N/A
  • 专业排名: 21
  • 学费: 43180.00澳币/年

02新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业介绍

为什么选择新南威尔士大学的Master of Commerce (Extension):
1. 帮助学生奠定坚实的商业知识基础;
2. 行业内顶级的师资配备;
3. 帮助学生把所学的知识应用到当前的商业环境中;
4. 开发学生在某一具体商业领域内的知识和技能;
5. 灵活的课程设置以满足不同学生的兴趣和职业发展目标;
6. 根据所选择的课程方向,能够获得不同职业协会认可,如澳洲计算机协会(Australian Computer Society),澳洲人力资源协会( Australian Human ResourcesInstitute), 澳洲市场营销与社会研究协会(Australian Market and Social Research Society), 注册管理会计师协会(Chartered Institute of Management Accountants),以及 澳洲金融服务协会( Financial Services Institute ofAustralia)等。

03新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业世界排名

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008
21 20 20 20 20 N/A N/A N/A N/A N/A

推荐阅读:2017澳洲人力资源专业QS世界排名大全

04新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业课程

Master of Commerce (Extension)要求学生完成16门课程:

两门Core课程+三门Gateway课程+六门所选的专业方向课程+四门选修课程+一门Capstone课程。

Core课程

MGMT5050 Teams, Ethics and competitive Advantage 团队,道德与竞争优势

+

以下三门课程任选一门:

COMM5005 Quantitative Methods for Business 商业计量方法

COMM5011 Data Analysis for Business 商业数据分析

ECON5248 Business Forecasting 商业预测

Gateway课程

以下课程任选三门:

ACCT5906 Financial Literacy for Business Decisions 商业决策所学的金融知识

ACCT5922 E-Business Strategy and Processes 电子商务战略与流程

ACCT5930 Financial Accounting 财务会计

ECON5103 Business Economics 金融经济学

FINS5512 Financial Markets and Institutions 金融市场与机构

FINS5513Investments and Portfolio Selection 投资与组合选择

MARK5700Elements of Marketing 市场营销要素

MGMT5710Managing and Leading People 管理与领导

RISK5001Fundamentals of Risk and Risk Management 风险与风险评估基础

TABL5511Legal Foundations of Business 商业法律技术

专业方向

在以下11个方向中选择其一,并完成该方向下规定的至少6门课程
Banking 银行学
FINS5513 Investments & Portfolio Sel. (6 UOC) 投资与投资选择
FINS5514 Capital Budgeting&Fin Decision (6 UOC) 资本预算与金融决策
FINS5530 Financial Institution Mgmt (6 UOC) 金融机构管理
FINS5534 Credit Risk and Loan Policy (6 UOC) 信用风险与借贷政策
FINS5550 Intl. Banking Management (6 UOC) 国际银行管理
+以下课程任选一门
FINS5522 Asia-Pacific Financial Markets (6 UOC) 亚太金融市场
FINS5510 Per. Fin. Plan. & Mgmt (6 UOC) 个人金融规划与管理
FINS5516 Int'l Corporate Finance (6 UOC) 国际公司金融
FINS5517 Applied Portfolio Mgt. & Model (6 UOC) 应用投资管理与模型
FINS5523 Alternative Asset Classes (6 UOC) 
FINS5526 Inter. Corp. Governance (6 UOC) 国际公司管理
FINS5531 Risk and Insurance (6 UOC) 风险与保险
FINS5533 Real Estate Finance&Investment (6 UOC) 房地产金融与投资
FINS5535 Derivatives & Risk Mgt. Techs. (6 UOC) 金融衍生品与风险管理
FINS5536 Fixed Income Sec. & Int. Rate (6 UOC) 固定收入证券与利息
FINS5537 Fin Plan Advice & Ethics (6 UOC) 金融规划建议与道德
FINS5566 Trading - Financial Securities (6 UOC) 交易与金融安全

Business Strategy 商业战略
ECON5111 Economics of Strategy (6 UOC) 战略经济学
ECON5112 Organisational Economics (6 UOC) 组织经济学
MGMT5601 Global Bus&Multinat Enterprise (6 UOC) 全球化商业与跨国企业
MGMT5603 Global Business Strategy & Mgt (6 UOC)全球化商业战略与管理
+以下课程任选两门
ACCT5931 Strategic Management Accountin (6 UOC) 战略管理会计
ECON5130 Financial Systems &The Economy (6 UOC) 金融系统与经济
ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测
MGMT5608 Corp. Strategy in East Asia (6 UOC) 东亚地区的公司战略
MGMT5609 Global Business Ops and Mngmt (6 UOC) 全球化商业运营与管理
MGMT5611 Entrepreneurship & New Venture (6 UOC) 企业与新冒险
MGMT5700 Management Work & Organisation (6 UOC) 管理与组织
MGMT5801 Strategic Mgmt Technlgy Innov (6 UOC) 战略管理技术创新
MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变化管理
MGMT5908 Strategic Human Resource Mngt (6 UOC) 战略人力资源管理
MGMT5910 Mg Human Capital for Sustainab (6 UOC) 可持续性人力资本管理

Economics and Finance 经济与金融
ECON5106 Financial Economics (6 UOC) 金融经济学
ECON5130 Financial Systems &The Economy (6 UOC) 金融系统与经济
FINS5513 Investments & Portfolio Sel. (6 UOC) 投资与投资选择
+以下课程任选三门
ECON5206 Financial Econometrics (6 UOC) 金融计量经济学
ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测
ECON5330 Real Estate Economics (6 UOC) 房地产经济学
FINS5514 Capital Budgeting&Fin Decision (6 UOC) 资本预算与金融决策
FINS5516 Int'l Corporate Finance (6 UOC) 国际公司金融
FINS5530 Financial Institution Mgmt (6 UOC) 金融机构管理

Finance 金融学
FINS5513 Investments & Portfolio Sel. (6 UOC) 投资与投资选择
FINS5514 Capital Budgeting&Fin Decision (6 UOC) 资本预算与金融决策
+以下课程任选4门
FINS5522 Asia-Pacific Financial Markets (6 UOC) 亚太金融市场
FINS5510 Per. Fin. Plan. & Mgmt (6 UOC) 个人金融规划与管理
FINS5516 Int'l Corporate Finance (6 UOC) 国际公司金融
FINS5517 Applied Portfolio Mgt. & Model (6 UOC) 应用投资管理与模型
FINS5523 Alternative Asset Classes (6 UOC) 
FINS5526 Inter. Corp. Governance (6 UOC) 国际公司管理
FINS5531 Risk and Insurance (6 UOC) 风险与保险
FINS5533 Real Estate Finance&Investment (6 UOC) 房地产金融与投资
FINS5535 Derivatives & Risk Mgt. Techs. (6 UOC) 金融衍生品与风险管理
FINS5536 Fixed Income Sec. & Int. Rate (6 UOC) 固定收入证券与利息
FINS5537 Fin Plan Advice & Ethics (6 UOC) 金融规划建议与道德
FINS5566 Trading - Financial Securities (6 UOC) 交易与金融安全

Human Resource Management 人力资源管理
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
MGMT5906 Organisations & People (6 UOC) 组织与员工
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic Human Resource Mngt (6 UOC) 战略人力资源管理
+以下课程任选两门
MGMT5602 Cross-Cultural Mngt (6 UOC) 跨文化管理
MGMT5611 Entrepreneurship & New Venture (6 UOC) 企业与新冒险
MGMT5711 Employment and Industrial Law (6 UOC) 雇佣与行业法规
MGMT5712 Negotiation Skills (6 UOC) 谈判技巧
MGMT5800 Techn. Manage. & Innovation (6 UOC) 科技管理与创新
MGMT5801 Strategic Mgmt Technlgy Innov (6 UOC) 战略管理技术创新
MGMT5802 Comp. Adv. Through People (6 UOC) 
MGMT5901 Organisational Behaviour (6 UOC) 组织行为学
MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变化管理
MGMT5947 Remuneration & Performance Mgt (6 UOC) 报酬与员工表现管理
MGMT5949 Internat. Human Resource Mngt (6 UOC) 国际人力资源管理

Enterprise Systems and Business Design 企业系统与商业设计
INFS5621 Enterprise Systems (6 UOC) 企业系统
INFS5831 Business Analysis & Consulting (6 UOC) 商业分析与咨询
+以下课程任选三门
INFS5604 Business Process Management (6 UOC) 商业流程管理
INFS5848 Project Management (6 UOC) 项目管理
INFS5872 Service & Quality Management (6 UOC) 服务质量管理
INFS5873 Business Analytics (6 UOC) 商业分析
INFS5905 IS Auditing and Assurance (6 UOC) 信息系统审计
INFS5907 Security&Ethics in Cyberspace (6 UOC) 计算机领域的安全与道德
INFS5929 Managing IS / IT Risk (6 UOC) 信息系统管理与风险
INFS5930 Social Media & Networking (6 UOC) 社交媒体与网络
INFS5991 Business Intelligence Methods (6 UOC) 商业智能方法
+以下课程任选一门
ACCT5949 Managing Agile Organisations (6 UOC) 
ACCT5996 Management Accounting and Busi (6 UOC) 会计与商业管理
ECON5111 Economics of Strategy (6 UOC) 战略经济学
ECON5112 Organisational Economics (6 UOC) 组织经济学
FINS5526 Inter. Corp. Governance (6 UOC) 国际公司管理
MARK5812 Distrib.,Retail Channels &Log. (6 UOC) 配送,零售渠道与物流学
MARK5813 New Product & Serv. Develop. (6 UOC) 新产品开发
MGMT5601 Global Bus&Multinat Enterprise (6 UOC) 全球化商业与跨国企业
TABL5521 E-Business and the Law (6 UOC) 电子商务与法律

International Business 国际商务
MGMT5601 Global Bus&Multinat Enterprise (6 UOC)全球化商业与跨国企业
MGMT5602 Cross-Cultural Mngt (6 UOC) 跨文化管理
MGMT5603 Global Business Strategy & Mgt (6 UOC) 全球化商业战略与管理
MGMT5604 Asia-Pacific Business & Mngt (6 UOC) 亚太地区商业与管理
+以下课程任选两门
ACCT5955 Management Control Systems (6 UOC) 管理控制系统
FINS5516 Int'l Corporate Finance (6 UOC) 国际公司金融
MGMT5606 Chinese Business and Mngt (6 UOC) 中国商业与管理
MGMT5608 Corp. Strategy in East Asia (6 UOC) 东亚地区公司战略
MGMT5609 Global Business Ops and Mngmt (6 UOC) 全球化商业运营与管理
MGMT5611 Entrepreneurship & New Venture (6 UOC) 企业与新冒险
MGMT5691 Special Topic in Int Business (6 UOC) 国际商业特别论题
MGMT5712 Negotiation Skills (6 UOC) 谈判技巧
MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变化管理
MGMT5949 Internat. Human Resource Mngt (6 UOC) 国际人力资源管理
MGMT6006 Business and Security (6 UOC) 商业与安全
TABL5562 Business Law in a Global Econ. (6 UOC)全球化经济环境中的商业法
TABL5583 International Business Tax (6 UOC) 国际商业税法

Management Accounting 管理会计
ACCT5910 Business Analysis & Valuation (6 UOC) 商业分析与评估
ACCT5942 Corporate Accounting & Regulat (6 UOC) 公司会计与规范
ACCT5943 Advanced Financial Reporting (6 UOC) 高级财务报表
ACCT5996 Management Accounting and Busi (6 UOC) 管理会计与商业
INFS5848 Project Management (6 UOC) 项目管理
+以下课程任选一门
ACCT5955 Management Control Systems (6 UOC) 管理控制系统
FINS5514 Capital Budgeting&Fin Decision (6 UOC) 资本预算与金融决策
INFS5978 Accounting Information Systems (6 UOC) 会计信息系统
MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 市场营销要素
MGMT5601 Global Bus&Multinat Enterprise (6 UOC) 全球化商业与跨国公司
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理

Marketing 市场营销
MARK5800 Consumer Behaviour (6 UOC) 消费者行为学
MARK5811 Applied Marketing Research (6 UOC) 应用市场研究
MARK5813 Creativity and Innovation (6 UOC) 创意与创新
+以下课程中任选三门
MARK5810 Marketing Comm. & Promotion (6 UOC) 市场营销交流与推广
MARK5812 Distrib.,Retail Channels &Log. (6 UOC) 配送,零售与物流
MARK5814 Digital Marketing (6 UOC) 数字市场营销
MARK5815 Intl. Marketing in Asia (6 UOC) 国际市场营销
MARK5816 Services Marketing (6 UOC) 服务业市场营销
MARK5817 Contemporary Issues in Market. (6 UOC)市场营销的热点问题
MARK5819 Non-Profit & Social Marketing (6 UOC) 非盈利及社会机构市场影响
MARK5820 Events Management & Marketing (6 UOC) 会展管理与市场营销
MARK5821 Brand Management (6 UOC) 品牌管理
MARK5822 Marketing Analytics (6 UOC) 市场分析

Organisation and Management Studies 组织与管理研究
MGMT5712 Negotiation Skills (6 UOC) 谈判技巧
MGMT5802 Comp. Adv. Through People (6 UOC) 
MGMT5901 Organisational Behaviour (6 UOC) 组织行为学
MGMT5906 Organisations & People (6 UOC) 组织与员工
+以下课程任选两门
ACCT5920 Managing Intangible Resources (6 UOC) 无形资源管理
ACCT5949 Managing Agile Organisations (6 UOC) 
MGMT5602 Cross-Cultural Mngt (6 UOC) 跨文化管理
MGMT5603 Global Business Strategy & Mgt (6 UOC) 全球化商业战略与管理
MGMT5609 Global Business Ops and Mngmt (6 UOC) 全球化商业运营与管理
MGMT5611 Entrepreneurship & New Venture (6 UOC) 企业与新冒险
MGMT5800 Techn. Manage. & Innovation (6 UOC) 科技管理与创新
MGMT5801 Strategic Mgmt Technlgy Innov (6 UOC) 战略管理科技创新
MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变化管理
MGMT5908 Strategic Human Resource Mngt (6 UOC) 战略人力资源管理

Risk Management 风险管理
FINS5513 Investments & Portfolio Sel. (6 UOC) 投资与投资选择
MGMT6004 People Organisation & Risk (6 UOC) 人,组织与风险
TABL5601 Legal Risk Analysis (6 UOC) 法律风险分析
+以下课程任选三门
ACCT5919 Business Risk Management (6 UOC) 商业风险管理
FINS5530 Financial Institution Mgmt (6 UOC) 金融机构管理
FINS5531 Risk and Insurance (6 UOC) 风险与保险
FINS5534 Credit Risk and Loan Policy (6 UOC) 信用风险与借贷政策
INFS5929 Managing IS / IT Risk (6 UOC) 信息系统管理与风险
MGMT6005 Govering Managing Org Risk (6 UOC) 
MGMT6006 Business and Security (6 UOC)商业与安全

Capstone课程

根据所选专业方向在以下课程中选择一门

ACCT5931 Strategic Management Accounting 战略管理会计

COMM5010 Strategy, Marketing and Management 战略,市场与管理

FINS5568 Capstone Portfolio Management Process 投资组合管理

INFS5997 Enterprise Systems and Business Design Practicum 企业系统与商业设计实践

MGMT5707 Social Impact Field Project

选修课

根据学校要求,选择4门课程(因为选修课程太多,这里就不一一列出)


05新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业入学要求

1.学术要求:

均分要求:

985学校录取分数是:均分不低于75%;

211学校录取分数是:均分不低于75%;

非211、985学校录取分数是:均分不低于88%

背景专业要求:本科任何专业背景的都可以申请;

2.语言要求:

 雅思:总分6.5,单项:6

 托福:总分90,写作:23,其余单项无要求

06新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业移民相关

移民专业:

07新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业如何申请

申请费: 100澳币

申请周期: 4-6周

新南威尔士大学是澳洲八大名校之一,2015-2016的世界排名为46名;

新南威尔士大学基本的申请信息为:

1 申请费100澳币

2 申请周期为4-6周

3 录取原则为:合格录取,达到申请要求即可发录取通知书

08.新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业就业前景

可从事的工作:

根据选择的专业方向,学生将拥有广泛的就业机会: 业务分析;合规专员;基金经理;人力资源顾问;投资银行家; 信息系统分析师;管理会计;组织和管理分析师;市场营销和品牌经理; 风险分析师;股票经纪人;系统分析师;

职业发展通道:

 人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

薪资待遇(澳洲):全职周薪:1250澳币;行业周薪:1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

薪资待遇(中国):4000-2万元/年

就业数据分析:

人力资源顾问Human Resource Professionals

移民专业:否,不满足移民局的EOI提名分数60;点击:

薪酬待遇:全职周薪:1346澳币;行业周薪:1304澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1200澳币/兼职1000澳币)

其他:     


图例3.3.1:人力资源就业水平

澳洲HR顾问的从业人员数量不算低,从2015年到2020年保持缓慢上升的趋势,2020年预计达到6,22万从业人员;但是2020年整体从业人员数量低于1、2011年的6.68万


图例3.3.2:人力资源从业增长率
从工作增长率来看,人力资源专业近两年就业呈现负增长趋势;近5年只有2.3%的增长。


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图例3.3.3:
人力资源性别比例
从业人员中,女性比例高于男性;70%的工作人员都是女


   
 图例3.3.4:人力资源每周工作时间


人力资源顾问的工作时间,女性每周工作37.个小时,男性每周接近41.5个小时;


 

图例3.3.5:人力资源雇员龄段分布率
从业人员的年龄段多分布在25-54之间,共占37.9%;其次是35-44岁占30。9%

 

图例3.3.6:人力资源雇员各地从业人数洲分布
从澳洲国内来看,人力资源雇员从业人数最多的州是新南威尔士州和维多利亚州,其次是昆士兰州、西澳州、南澳州

   
图例3.3.7:
人力资源雇员主要从业行业
数据显示,人力资源雇员主要工作的行业为管理和辅助性行业占42.7%,其次是健康管理与安全占13%。


 

人力资源经理

 

3.21 移民专业:否,不满足移民局的EOI提名分数60;点击:

3.22 薪酬待遇:全职周薪:1886澳币;  行业周薪:1822澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1200澳币/兼职1000澳币)

3.23 其他:



图例3.3.1:人力资源经理就业水平

相对于人力资源顾问,这个职位的从业人数增长趋势更明显,2020年将达到5.39万


图例3.3.2:人力资源经理从业增长率

上图所示上升趋势并不明显,但相对人力资源雇员增长比例更统计数据表明,过去5年HR经理的增长率为5.6%,过去两年增长1.5%




图例3.3.3:人力资源经理性别比例

人力资源经理从业男女比例来看,女性和男性比例持平

 

图例3.3.4:人力资源经理工作时间
人力资源经理工作时间数据显示,男性每周工作43.9小时,女性每周工作40.0小时。

 

 

 


图例3.3.5:人力资源经理年龄分布段

从年龄跨度来说,35-44岁之间是HR经理的黄金年龄职业周期,其次是45-54岁


图例3.3.6:人力资源经理在澳洲各州就业比例

从地区分布来看,NSW,VIC, QLD是就业人数最多,其中新南威尔士洲达到最高32.1%



图例3.3.7:
人力资源经理在学历分布

从学历来看,本科学历的比例最高,32.6%, 硕士站到31.8%;整理来看从事这个职业都是本科以上学历人更多



 

09.新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业学生评价

学生评价:很多学生和家长对人力资源这一专业的认识建立在国内这一专业的基础上,认为人力资源管理课程比较空泛,但实际上作为澳大利亚移民专业,人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放,方方面面都很全面,这也是国内所没有的另外,在人力资源管理领域有些新兴的分支,尤其是和心理学结合其他的某些课程,在新南威尔士大学就读人力资源专业的同学了解到,人力资源专业的课程设置既有普遍性,又有其独特性。

11.2017澳洲留学人力资源专业学费,排名,申请要求汇总(本科及硕士)

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