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英国人力资源
/ 爱丁堡大学国际人力资源管理专业
项目背景
`更新时间:2024-01-15
专业介绍
Managing human resources is a key area of business and management. Globalisation and the changing economic, demographic and political landscape means that what constitutes effective HRM and how it may best be practised is constantly evolving and increasingly requires an international orientation.
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世界排名
2020年
101
2019年
101
2018年
51
2017年
51
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6
20
59
Speak
6
20
59
Read
6
20
59
Write
6
20
59
总分
7
100
70
学术要求
任何专业
课程设置
Compulsory couses 必修课
International HRM Policies and Practices：国际人力资源管理政策和实践
Organisational Behaviour：组织行为
Reward Management：奖励管理
Core Competencies for HR Professionals：人力资源专业人员的核心能力
Methods of Research in HRM：人力资源管理的研究方法
Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations：跨国企业与比较雇佣关系
Dissertation - MSc International Human Resource Management：学位论文-理学硕士国际人力资源管理
Optional courses 选修课
Global Talent Management：全球人才管理
Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM：新兴市场跨国公司: 国际化与人力资源管理
Global Diversity and Equality Management：全球多样性和平等管理
Change Management：变更管理
Performance Management：绩效管理
HR/People Analytics：人力资源/人员分析
申请案例
学生姓名:巫**
毕业学校:西安建筑科技大学华清学院
本科专业:Water supply and drainage engineering and Science
基本背景: /GPA2.98/5/雅思0
学生姓名:巫**
毕业学校:西安建筑科技大学华清学院
本科专业:Water supply and drainage engineering and Science
基本背景: /GPA2.98/5/雅思0
学生姓名:包**
毕业学校:西安建筑科技大学华清学院
本科专业:Water supply and drainage engineering and Science
基本背景: /GPA2.98/5/雅思0
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