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/ 华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业
项目背景
`更新时间:2019-08-14
专业介绍
华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士专业课程，学生可以学习如何管理员工及员工之间交际关系、以及组织竞争力之间的关系。该专业由特许人事与发展 (CIPD) 认证。
华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士专业可以从对人的管理与组织竞争力之间的关系及雇员之间的权益角度出发帮助你探索未来的工作，课程包括三个选修课程以及六个核心课程，全日制学期为一年。
华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士专业毕业职业选择将包括人力资源管理、 公共管理、 工会或联盟 、 顾问或研究等。
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世界排名
2020年
23
2019年
19
2018年
24
2017年
26
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
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Speak
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Read
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Write
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总分
7
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学术要求
均分要求：
拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：
要求具有等同于英国荣誉学士学位等的相关文凭和学位。
工作经验要求：
无工作经验要求
作品集要求：
无作品集要求
其他特殊要求：
无相关要求
课程设置
1.选修课:
Strategic Human Resources Management战略人力资源管理
Comparative Employment Relations 雇佣相对关系
Global & EuropeanGovernance of Employment Relations 全球 & EuropeanGovernance 的雇佣关系
Employment Relations in Britain英国的雇佣关系
Equality & Diversity同一性与多样性
2.必修课:
Work and Human Resources in Global Context工作和在全球范围内的人力资源
Leading and Managing People领导与管理员工
Introduction to Human Resource Management 人力资源管理导论
Managing Human Resources 人力资源管理
Organisational Behaviour Researching组织行为学研究
Human Resources Management and Employment Relations人力资源管理与雇佣关系
Strategic Human Resources Management战略人力资源管理
Comparative Employment Relations 雇佣相对关系
Global & EuropeanGovernance of Employment Relations 全球 & EuropeanGovernance 的雇佣关系
Employment Relations in Britain英国的雇佣关系
Equality & Diversity同一性与多样性
2.必修课:
Work and Human Resources in Global Context工作和在全球范围内的人力资源
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Introduction to Human Resource Management 人力资源管理导论
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Organisational Behaviour Researching组织行为学研究
Human Resources Management and Employment Relations人力资源管理与雇佣关系
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