澳洲人力资源专业好读吗

阅读:318次 添加时间:2019-11-14 编辑: jiangqin

导读: 人力资源管理专业虽然不像会计和金融专业成为澳洲留学生热捧的商科专业,但它是商业流程中一个非常重要的环节,也是企业或组织机构中一个至关重要的部门。而且,在经济学对资源的分类中,人力资源是所有资源中最宝贵的,是第一资源。因此,人力资源管理的重要性也是不言而喻的。今天小编主要给大家介绍下澳洲人力资源专业到底好不好读?详情如下?

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    澳洲人力资源专业基本信息

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    人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。

    悉尼大学人力资源管理专业(劳资关系与人力资源管理)基本信息:

    课程等级:学士学位

    课程名称:商业学士(劳资关系与人力资源管理) 

    专业:人力资源

    报 名 费:澳币$100元 (≈人民币¥494元)

    学习时间:共 3 年

    学年学费:澳币$36,000元 (≈人民币¥177,901元)

    学费总计:澳币$108,000元 (≈人民币¥533,703元)

    英语预科:雅思7.0分且单项不得低于6.0分

    昆士兰大学人力资源专业基本信息:

    课程等级:学士学位

    课程名称:商业管理学士(人力资源) 

    专业:人力资源

    报 名 费:澳币$100元 (≈人民币¥494元)

    学习时间:共 3 年

    学年学费:澳币$33,280元 (≈人民币¥164,459元)

    学费总计:澳币$99,840元 (≈人民币¥493,379元)

    迪肯大学人力资源管理专业Master of Human Resource Management

    所属国家:澳洲

    大学:迪肯大学

    课程学制:1.5年

    开学时间:3月,7月,11月

    专业排名:130+

    学费:32000.00澳币/年

    【推荐阅读】:澳洲哪些大学有人力资源专业及学费排名

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    澳洲人力资源专业评价

    澳洲人力资源专业评价:

    评价1:简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"

    招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.

    用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.

    育是对员工的培训/发展/培养.

    留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.

    评价2:现在澳大利亚移民政策是什么?还是看加分吗?读人力资源好移民吗?读什么学校好?

    不好移民,但专业很吃香。 现在移民没有职业分这个了。 现在是必须要在SOL上,做完职业评估,然后才能进行final assessment。 Final assessment就包括年龄分,语言分,学历分等,总分要达到65分就可以递交申请。 不过HR是比较吃香的专业,中国人很少读,老外很多读这个的。 新南威尔士大学,墨尔本大学,悉尼大学的HR都很好。

    【拓展阅读】

    澳洲人力资源专业毕业难吗?

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    澳洲人力资源专业课程介绍

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    2016澳洲人力资源认证学校及课程

    硕士专业:

    学校 专业 学制 入学时间 学费 学术要求 语言要求
    科廷科技大学
    世界排名:N/A
    科廷科技大学人力资源专业
    Master of Human Resources
    1.5,2年 2月,7月 28600.00
    AUD/年
    查看详细 雅思:6.5
    艾迪斯科文大学
    世界排名:700+
    艾迪斯科文大学人力资源管理专业
    Master of Human Resource Management
    2年 2月,7月 0.00
    AUD/年
    查看详细 雅思:6.5
    格里菲斯大学
    世界排名:320+
    格里菲斯大学商务和人力资源专业
    Master of Business/Master of Human Resource Management
    2年 2月,7月 28000.00
    AUD/年
    查看详细 雅思:6.5
    格里菲斯大学
    世界排名:N/A
    格里菲斯大学人力资源管理专业
    Master of Human Resource Management
    1,1.5年 2月,7月 0.00
    AUD/年
    查看详细 雅思:6.5

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    澳洲人力资源专业就读难度及其就读优势

    澳洲人力资源专业就读难度较难。首先澳洲人力资源专业的课程比较复杂繁多,强度也大,而且人力资源专业要求学生的专业度也高,比如管理和分析的能力要强。澳洲人力资源专业优势如下:

    澳洲人力资源专业的毕业生获得的知识和能力:

    1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

    2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

    3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

    4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

    5.了解本学科理论前沿与发展动态;

    6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。