新西兰人力资源专业分类类别解析

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人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。 人力资源专业主要学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识。在世界范围内，经济形态已经发生了变化，知识经济和知识社会是社会发展的基础。那么人力资源的管理就变成了企业发展的核心体系。

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新西兰人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是奥克兰大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！

奥克兰大学人力资源专业类别:

文学研究生文凭-雇佣关系与组织研究专业Postgraduate Diploma of Arts in Employment Relations and Organisation Studies

文学荣誉本科-雇佣关系与组织研究专业Bachelor of Arts with Honors in Employment Relations and Organisation Studies

文学研究硕士-雇佣关系与组织研究专业Research Master of Arts in Employment Relations and Organisation Studies

【拓展阅读】

怀卡托大学商务（人力资源管理）专业

梅西大学管理学（人力资源）专业

梅西大学人力资源管理专业

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新西兰人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是梅西大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！

梅西大学管理学(人力资源)专业

简介：新西兰人力资源管理硕士专业--人力资源管理专业主要是使用最有效的方式处理在就业关系、就业法律等多样性的工作场所中管理发展当前问题的一种组织行为学。从事人力资源管理专业的人不仅可以使用它们的技能和能力来帮助公司实现其业务目标，而且还能帮助公司创造健康和奖励员工的工作环境。

梅西大学人力资源管理专业

简介：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。梅西大学人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

新西兰人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是怀卡托大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！

怀卡托大学人力资源专业类别：

人力资源管理学士后文凭Graduate Diploma in Human Resource Management

管理研究硕士-人力资源管理专业Master of Management Studies in Human Resource Managenment

社会科学本科-工业关系与人力资源管理专业Bachelor of Social Sciences in Industrial Relations and Human Resource Management

工业关系与人力资源管理学士后文凭Graduate Diploma in Industrial Relations and Human Resource Management

管理研究本科-人力资源管理专业Bachelor of Management Studies in Human Resource Management

社会科学本科-人力资源研究专业Bachelor of Social Sciences in Labour Studies

怀卡托大学商务(人力资源管理)专业

简介：怀卡托大学人力资源管理专业为学生提供成为中层管理和在人力资源管理领域发展事业的专业知识和技能;如果你对新的机遇，迅速适应不断变化的环境和研究;审查结构,系统,文化与领导;如何实现组织变革,如何在全球市场中利用竞争优势感兴趣的话，对你来说本专业再合适不过了。