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/ 皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业
项目背景
`更新时间:2024-01-08
专业介绍
皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业关注的是多样化的，全球性的;通过本专业的学习，学生将对法律、伦理、社会、经济和环境挑战,人力资源战略的影响,业务,流程和决策等方面有一定的认知和理解;本专业不仅是本科没有相关背景的学生但想要以后从事人力资源管理职业的学生的最佳选择，也是想要深化扩展人力资源相关专业知识的学生的不二选择。
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语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6
12
50
Speak
6
18
50
Read
6
13
50
Write
6
21
50
总分
6.5
79
58
学术要求
2年：任何专业
1.5年：商科相关专业。
课程设置
Compulsory courses：必修课程
Key Concepts in Human Resource Management：人力资源管理中的关键概念
Professional Human Resource Management Practices：专业人力资源管理实践
People and Organisations：人员和组织
Employment Law：就业法
Strategic Human Resource Development：战略性人力资源开发
Employment Relations from a Global Perspective：全球视角下的雇佣关系
Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management：战略人力资源管理的当代问题
Global Human Resource Management：全球人力资源管理
Business Research Design：商业研究设计
Issues in Diversity：多样性问题
Human Resource Management for Entrepreneurship and Innovation：面向创业创新的人力资源管理
申请案例
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