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2020新西兰人力资源专业汇总

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  • 移民专业:
  • 移民配额:0
  • 起薪:63000纽币/年
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新西兰人力资源专业介绍

新西兰人力资源工作前景分析
人力资源管理年薪统计
具有2年人力资源管理工作经验人员的年薪:63000纽币
具有2-4年人力资源工作经验人员年薪:72000纽币
人力资源经理的年薪:119000纽币
人力资源管理从业人数统计
2012年:6074
2013年:6199
2014年:6470

人力资源管理主要工作内容
岗位分析,并做职责描述;
发布招聘信息,并协助面试;
参与绩效管理,并对工作关系政策及流程提供建议
对雇佣法规,健康安全及福利政策提供建议
制定新员工培训及发展规划
人力资源领域的战略开发,如在招聘,薪资,培训与发展等方面。
与员工沟通在个人及工作方面遇到的困难
 
人力资源管理就业机会分析:
根据新西兰政府统计数据,最近两年人力资源领域的从业人数增长比较明显,达到了14%。虽然随着经济的缓慢复苏人力资源从业人数有了一定程度的上升,但是我们还可以看到在该领域内初级职位的竞争还是比较激烈的。然而,对于那些在内部招聘,变化管理以及雇佣关系维护方面有一定经验的人力资源求职者,新西兰的企业还是有很大的需求的。人力资源毕业生的就业职位包括,雇佣关系顾问,招聘咨询,培训师,工作关系顾问等等。
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