在英国高盛公司上班是一种什么样的体验?

阅读:1617次 添加时间:2017-05-02 编辑: seoer

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    想象中的各种高大山的投行

    四大,高盛等等

    都是在高楼大厦里面

    穿着职业的西装

    演绎着一个个智慧的游戏

    人们羡慕他们的高端

    羡慕他们一放一收之间

    日进斗金

    长城非一日建成

    自己需要为自己的选择承担一切

     

     

    缥缈在云端的高端企业

     


    从小爸妈就教育我们,你们要好好读书。这样才能出人头地,这样才能光宗耀主。

     

    一份体面的工作,一份高薪的职业是我们寒窗十年之后的终极梦想和目标。那些人前风光的职业到底有着这样的吸引力,且待小编细细为大家道来~~~


     

    犹太人创立的高盛

     

     


    在距华尔街一步之遥的曼哈顿松树街成立的马库斯·高曼公司。它的原身是马库斯·高曼(Marcus Goldman,1821–1904)创立的。他来自那个神奇的,用聪明享誉全球的犹太族。

     

    同样也有着艰辛的过程,欧洲的反犹太人风潮在1848年风气正盛。马库斯·高曼无奈从德国前往美国新泽西州。高曼最开始只能靠拉马车维持生计。1869年,高曼带着妻子和孩子移居纽约。


     

    来到高盛每个员工需要铭记的14条

     

     

     

    我们常说没有规矩不成方圆

    身为每一个高盛人

    都需要铭记于心

    这些铁律


    三大财富是员工、资本和声誉

     

    客户利益永远至上,个人利益绝对不能凌驾于之上。

     

    强调团队精神

     

    能力和业绩成为员工晋升的条件

     

    正当竞争,反对诋毁竞争

     

    业务的根本是正直及诚信

     

     

    在英国找工作的一些血淋淋的真相

     


    打入公司内部,再寻找机会拿到graduate job是比较可行的方法;

    因为成本,非欧盟的国家的学生竞争力低;

    只有10%-15%的graduate job;

    名校情结是大型企业逃不开的套路;

    工作经验是重要考量因素。

     

    你是不是要仰天长叹一声:怎么这么难!别慌别慌,有贴心的小编在。

    其实看到这,你已经站在巨人的肩膀上,向成功迈出了一大步!


     

    解体高盛组织结构

     


    五个前台部门

     

    并购收购重组咨询,企业股权融资,债务融资等构成了投行部投行部是纯正的卖方部门。一般也是传说中最辛苦的一部分。也是初级员工需要打磨时间最长的一个部门~~~


    股权和固定收益、货币和商品构成了证券部的两大块:(Fixed Income, Currency, and Commodities,简称FICCS),以及(Equities,简称EQS)。


    负责为客户研究投资市场并给出研究报告为全球投资研究部它的英文是(Global Investment Research,简称GIR)。


    商业银行部(Merchant Banking):与传统商业银行类似。

     

    拥有自己的PE(私募)和VC(风投)组的买方部门,主要职能是为客户管理资产,进行投资,旗下管理着几千亿美元资产,是投资管理部英文是Investment Management Division,简称IMD


     

    伦敦高盛工作是怎样的体验?

    地处伦敦中心,门口小旗子


    作为吃货的小编自然对食堂有着蜜汁喜爱


    水果很新鲜


    随手可见的小饮品


    用Symphony(高盛内部的交流系统)交流

    Symphony很像是Twitter 和Slack的结合物


    酷炫的键盘来打orders


    喧嚣中的孤寂


    高盛工作是很孤独的。一万多人,你能说上话的很可能只有你的十几个同事和几个上司。

     

    不过这点在大多数投行也是一样的。



    这么多人才的企业

    竞争当然是主线

    不进则退

    加班是常有的事情

    准时下班回家是个奇迹

    抗压力也是必需品

    不然指不定哪一天就崩溃了

    不管外表怎么看

    它仍然是一家以利润为导向,

    由最最最典型的商人和

    金融家领导的投资银行。

    盈利是不变的目标和动力