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/ 牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业
项目背景
`更新时间:2021-07-01
专业介绍
牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业由英国特许人事和发展协会(CIPD)认证为高级文凭知识标准。
牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业课程是由商学院教授，并被CIPD认可的硕士学位。毕业生会在国际化的商业和非盈利组织中获得成功的职业。
这个人力资源管理硕士课程将会帮你作为人力资源从业者或顾问，在人力资源行业发展你的事业。如果你是一个想要发展人员管理能力的的经理，那么这个课程对你来说将会非常合适。你将建立在专业人力资源知识基础的同时发展自己的核心人力资源技能。这硕士课程有许多创新的特点，包括技能发展研讨会和访问组织去检查他们的人力资源实践。
推荐顾问
世界排名
2020年
51
2019年
51
2018年
101
2017年
101
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
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Speak
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Read
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Write
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总分
6
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学术要求
均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：
对于英国大学学生来说：要求学生有任意学科背景的二等乙荣誉学士学位，或者具有受认可的海外大学同等资格的学位。
对于仅仅有文凭而非学位的申请者，如果有工作经验或者能够证明自己职业发展潜力的申请者也会被考虑。
对中国学生无特殊要求。
工作经验要求：
无相关要求。
作品集要求：
无相关要求。
其他特殊要求：
无相关要求。
课程设置
1.选修课:
无
2.必修课:
Human Resource Management in Context: 人力资源管理的背景
Leading, Managing and Developing People: 领导,管理和发展人才
Resourcing, Talent and Performance Management: 资源、人才和性能管理
Managing Employment Relations: 管理工作关系
Organisational Design and Organisational Development: 组织设计和组织发展
International Human Resource Management (IHRM): 国际人力资源管理
Developing Skills for Business Leadership: 开发商业领导力技能
Human Resource Management in Practice: 人力资源管理的实践
Research Methods: 研究方法
Dissertation: 论文
无
2.必修课:
Human Resource Management in Context: 人力资源管理的背景
Leading, Managing and Developing People: 领导,管理和发展人才
Resourcing, Talent and Performance Management: 资源、人才和性能管理
Managing Employment Relations: 管理工作关系
Organisational Design and Organisational Development: 组织设计和组织发展
International Human Resource Management (IHRM): 国际人力资源管理
Developing Skills for Business Leadership: 开发商业领导力技能
Human Resource Management in Practice: 人力资源管理的实践
Research Methods: 研究方法
Dissertation: 论文
申请案例
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