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兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程计划对人力资源管理，组织知识的中心，以及人力资源管理在当代组织变化的作用等内容进行了深刻深入的分析。你将了解组织的人力资源的重要性，和条件培养知识的发展和变化，这些可以使你磨练职业所必需的能力和技能来有效地管理人力资源和知识。
兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程项目的总体目标是给来自各种背景的艺术和社会科学的毕业生一个良好的基础知识和技能，因为他们需要开始从事管理和业务。人力资源和知识管理的中心地位在当代组织计划可以提供给一个优秀的专业管理的毕业生职业生涯的基础准备。
| 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 |
| 50+ | 70+ | 50+ | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
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1.选修课
Advanced Study and Professional Skills
2.必修课
Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques
1.学术要求：
均分要求：985及211大学：80%
2013网大排名TOP232：80%
2013网大排名TOP500：85%
背景专业要求：
通常要求学生具有英国大学的二等甲荣誉学士学位，或具有同等学位资格并受认可的海外学位，在管理和业务研究，经济学、社会科学，法律、历史、哲学、英语、语言艺术或其他人文学科等学科领域内的学位。
对中国学生来说：通常要求硕士申请者拥有中国大学的学士学位，最低总平均成绩为80%;依据学生所在本科大学排名情况不同,可能会要求更高的分数。
工作经验要求：
无相关要求。
作品集要求：
无相关要求
其他特殊要求：
无相关要求。
2.语言要求：
移民专业： 否
申请费： 50英镑
申请周期： 4-8周
可从事的工作：
学生评价：
该课程提供人力资源管理、知识管理和组织变化的最新的深度分析，让学生认识到21世纪快速变化下的全球经济，有关人力资源和知识力量的最新课题。
课程内容包括人力资源管理、知识管理和实践、信息科技、21世纪组织变化、管理知识等科目。
课程要求提交论文，学生有机会应用所学知识和技能，展现复杂组织架构下，人力资源管理的多样性面貌。
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