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澳洲人权法/劳动法/雇佣法
/ 墨尔本大学就业与劳动关系法硕士专业
项目背景
`更新时间:2022-12-12
专业介绍
墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目适合法律工作者以及对雇佣与劳动关系的法律条例感兴趣的非律师人员，旨在为学生提供前沿的法律知识。通过墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学习，学生将对雇佣与劳动关系法领域复杂的知识体系有更深层全面的理解，包括澳洲雇佣与劳动关系法原理，在该领域的当代新兴问题，历史、理论和实践视野下的澳洲雇佣与劳动关系法的技术现状，以及澳洲雇佣与劳动关系法在国际与比较环境下的发展。
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世界排名
2020年
10
2019年
6
2018年
8
2017年
11
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6
13
50
Speak
6
18
50
Read
6
13
50
Write
6
21
50
总分
6.5
79
58
学术要求
完成执业准入导向的法学学位（LLB，JD或其他等同学位），达到荣誉标准或等同水平；或
完成执业准入导向的法学学位（LLB，JD或其他等同学位），且拥有2年相关工作经验（需开工作证明）；或
完成相关专业的本科学位，且拥有2年相关工作经验（需开工作证明）；或
完成相关专业的本科学位+相关GD（4门课），且拥有1年相关工作经验（需开工作证明）
课程设置
1、工作交涉Bargaining at Work
2、开展职场调查Conducting Workplace Investigations
3、雇佣合同法Employment Contract Law
4、工作中的平等与歧视Equality and Discrimination at Work
5、国际雇佣法International Employment Law
6、劳动规范及执行Labour Standards and their Enforcement
7、雇佣法原则Principles of Employment Law
8、工作场所卫生与安全Workplace Health and Safety
9、非诉讼解决机制Alternative Dispute Resolution
10、谈判技巧Negotiation Skills
11、公司管理与管理者责任Corporate Governance and Directors' Duties
12、普通法基础Fundamentals of the Common Law
13、国际人权法International Human Rights Law
14、国际法律与发展International Law and Development
15、国际法律实习International Legal Internship
2、开展职场调查Conducting Workplace Investigations
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10、谈判技巧Negotiation Skills
11、公司管理与管理者责任Corporate Governance and Directors' Duties
12、普通法基础Fundamentals of the Common Law
13、国际人权法International Human Rights Law
14、国际法律与发展International Law and Development
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